Oliver Scheer Mai Ausgabe 2023 mit SYLT1 TV in Kooperation mit Martina Hautau
In die informativen Business-Formate „Erfolge bevorzugt“ auf Hamburg 1, „Kurskorrekturen“ via Regio 1 Live, „Inselliebe“ auf SYLT 1 von TV Genie Martina Hautau schaffen es nur solche Themen, die für Geschäftsführer.Innen, Unternehmer.Innen und solvente Klientel besonders relevant sind. Hierzu zählt beispielsweise das zukunftsorientierte Expertenwissen des Teams „Wirtschaftskontor Rotherbaum“. Diesmal wird Bankkaufmann und Vollblut-Hanseat Oliver Scheer von Martina Hautau für das OrhIDEAL Unternehmernetzwerk kurz vor einer SYLT 1 TV-Aufzeichung zu innovativen Ansätzen für den Unternehmensbedarf befragt. Lesen Sie mehr über neu-gedachte Differenzierungsmöglichkeiten bei Mitarbeiterbindung und -gewinnung durch steuerfreien Sachbezug als eine Lösung für begeisterndes Betriebsklima und für mehr Arbeitgeberattraktivität.
In die informativen Business-Formate „Erfolge bevorzugt“ auf Hamburg 1, „Kurskorrekturen“ via Regio 1 Live, „Inselliebe“ auf SYLT 1 von TV Genie Martina Hautau schaffen es nur solche Themen, die für Geschäftsführer.Innen, Unternehmer.Innen und solvente Klientel besonders relevant sind. Hierzu zählt beispielsweise das zukunftsorientierte Expertenwissen des Teams „Wirtschaftskontor Rotherbaum“. Diesmal wird Bankkaufmann und Vollblut-Hanseat Oliver Scheer von Martina Hautau für das OrhIDEAL Unternehmernetzwerk kurz vor einer SYLT 1 TV-Aufzeichung zu innovativen Ansätzen für den Unternehmensbedarf befragt.
Lesen Sie mehr über neu-gedachte Differenzierungsmöglichkeiten bei Mitarbeiterbindung und -gewinnung durch steuerfreien Sachbezug als eine Lösung für begeisterndes Betriebsklima und für mehr Arbeitgeberattraktivität.
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M<strong>in</strong>d Change Award ®<br />
GOLD<br />
für Markus A. Blümle, Personaldirektor der<br />
BLANC & FISCHER Familienhold<strong>in</strong>g & das HR-Team<br />
www.blanc-fischer.com<br />
Die BLANC & FISCHER Familienhold<strong>in</strong>g ist Mutter- und Dachgesellschaft<br />
von fünf Teilkonzernen. Die Unternehmensgruppe ist e<strong>in</strong> 100 %iges Familienunternehmen<br />
<strong>mit</strong> 1,195 Mrd. Euro Umsatz 2018 und gehört zu gleichen Teilen<br />
den beiden namensgebenden Familienstämmen. Mit 8.355 Mitarbeitern prägt<br />
das Unternehmen weltweit den Lebensraum Küche.<br />
Markus A. Blümle, Manag<strong>in</strong>g Director und Head of Corporate Human Resources hatte<br />
die große Herausforderung, die M<strong>in</strong>dsets aus drei Unternehmenskulturen zusammenzubr<strong>in</strong>gen.<br />
Erstmals <strong>in</strong> der fast 100-jährigen Geschichte der BLANC & FISCHER<br />
Familienhold<strong>in</strong>g arbeiteten HR-Mitarbeiter erfolgreich daran, aus vielen e<strong>in</strong>zelnen<br />
Personalressorts verschiedener Teilkonzerne e<strong>in</strong>en Personalbereich der BLANC &<br />
FISCHER Familienhold<strong>in</strong>g zu schaffen. Dabei wurden im Team Optimierungspotenziale<br />
erarbeitet und diese bei Prozessen und Vorgehensweisen geme<strong>in</strong>sam umgesetzt.<br />
Durch geme<strong>in</strong>sam erarbeitete Lösungen <strong>mit</strong> nachhaltiger Wirkung wurde zum<br />
1. Januar 2019 so<strong>mit</strong> der bisher größte Change <strong>in</strong> der Unternehmensgeschichte<br />
erfolgreich vollzogen und nachhaltig etabliert. E<strong>in</strong> weiterer Meilenste<strong>in</strong> wird die<br />
geme<strong>in</strong>same Entwicklung und Umsetzung e<strong>in</strong>er geme<strong>in</strong>samen HR-Strategie se<strong>in</strong>,<br />
um so<strong>mit</strong> auch die weltweite Unternehmensentwicklung der BLANC & FISCHER<br />
Familienhold<strong>in</strong>g nachhaltig strategisch <strong>mit</strong>zugestalten.<br />
Markus A. Blümle hat es <strong>mit</strong> se<strong>in</strong>em Team geschafft, das Veränderungsprojekt<br />
zur Etablierung e<strong>in</strong>es Bereiches Corporate Human Resources auf Ebene<br />
BLANC & FISCHER Familienhold<strong>in</strong>g <strong>mit</strong> strategischer HR-Verantwortung<br />
für alle Teilkonzerne weltweit durchzuführen.<br />
Gold-Preisträger 2019<br />
BLANC & FISCHER Familienhold<strong>in</strong>g<br />
Der Preisträger hat <strong>in</strong> se<strong>in</strong>em Unternehmen<br />
das beste M<strong>in</strong>d Change Konzept nachhaltig umgesetzt.<br />
Jetzt bewerben unter: www.sab<strong>in</strong>eoberhardt.com/m<strong>in</strong>d-change-award/
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