Oliver Scheer Mai Ausgabe 2023 mit SYLT1 TV in Kooperation mit Martina Hautau
In die informativen Business-Formate „Erfolge bevorzugt“ auf Hamburg 1, „Kurskorrekturen“ via Regio 1 Live, „Inselliebe“ auf SYLT 1 von TV Genie Martina Hautau schaffen es nur solche Themen, die für Geschäftsführer.Innen, Unternehmer.Innen und solvente Klientel besonders relevant sind. Hierzu zählt beispielsweise das zukunftsorientierte Expertenwissen des Teams „Wirtschaftskontor Rotherbaum“. Diesmal wird Bankkaufmann und Vollblut-Hanseat Oliver Scheer von Martina Hautau für das OrhIDEAL Unternehmernetzwerk kurz vor einer SYLT 1 TV-Aufzeichung zu innovativen Ansätzen für den Unternehmensbedarf befragt. Lesen Sie mehr über neu-gedachte Differenzierungsmöglichkeiten bei Mitarbeiterbindung und -gewinnung durch steuerfreien Sachbezug als eine Lösung für begeisterndes Betriebsklima und für mehr Arbeitgeberattraktivität.
In die informativen Business-Formate „Erfolge bevorzugt“ auf Hamburg 1, „Kurskorrekturen“ via Regio 1 Live, „Inselliebe“ auf SYLT 1 von TV Genie Martina Hautau schaffen es nur solche Themen, die für Geschäftsführer.Innen, Unternehmer.Innen und solvente Klientel besonders relevant sind. Hierzu zählt beispielsweise das zukunftsorientierte Expertenwissen des Teams „Wirtschaftskontor Rotherbaum“. Diesmal wird Bankkaufmann und Vollblut-Hanseat Oliver Scheer von Martina Hautau für das OrhIDEAL Unternehmernetzwerk kurz vor einer SYLT 1 TV-Aufzeichung zu innovativen Ansätzen für den Unternehmensbedarf befragt.
Lesen Sie mehr über neu-gedachte Differenzierungsmöglichkeiten bei Mitarbeiterbindung und -gewinnung durch steuerfreien Sachbezug als eine Lösung für begeisterndes Betriebsklima und für mehr Arbeitgeberattraktivität.
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M<strong>in</strong>d Change Award ®<br />
SILBER<br />
für Alexander Weiss, Geschäftsführender Gesellschafter<br />
und das HR-Team der<br />
LEONHARD WEISS GmbH & Co.KG<br />
www.leonhard-weiss.de<br />
LEONHARD WEISS ist e<strong>in</strong>es der größten Bauunternehmen<br />
Deutschlands <strong>mit</strong> über 115 Jahre h<strong>in</strong>weg gewachsenem Knowhow.<br />
5.458 kompetente Mitarbeiter machen „<strong>mit</strong> Freude am<br />
Bauen“ europaweit Projekte erfolgreich. Da<strong>mit</strong> ist LEONHARD<br />
WEISS der TOP-Arbeitgeber <strong>in</strong> der Branche BAU, 100 % <strong>in</strong> Familienbesitz<br />
und 1,4 Mrd. € Umsatz.<br />
25 Standorte und 5 Tochterunternehmen <strong>in</strong> <strong>in</strong>sgesamt 11 Ländern gilt<br />
es zu koord<strong>in</strong>ieren. „Mit drei operativen Geschäftsbereichen, dem Straßen-<br />
und Netzbau, dem Gleis<strong>in</strong>frastrukturbau und dem Ingenieur- und<br />
Schlüsselfertigbau, bedienen wir regionale und überregionale Kunden.<br />
Unsere kundenorientierte Struktur knüpft <strong>mit</strong> den Hauptstandorten<br />
Göpp<strong>in</strong>gen und Satteldorf sowie 23 Niederlassungen e<strong>in</strong> Netz kompetenter<br />
Ansprechpartner im ganzen Bundesgebiet“, erklärt Alexander<br />
Weiss. Mit der Personalentwicklung wurde e<strong>in</strong> <strong>in</strong>dividuell angepasstes<br />
Konzept <strong>in</strong> Zusammenarbeit <strong>mit</strong> Sab<strong>in</strong>e Oberhardt entwickelt, <strong>in</strong>dem<br />
die Führungskräfte und alle Mitarbeiter gezielt abgeholt werden. Im<br />
Fokus steht der Mensch <strong>mit</strong> allen Emotionen und <strong>mit</strong> se<strong>in</strong>em Denken.<br />
Es wurde e<strong>in</strong> Quantum Profil<strong>in</strong>g <strong>mit</strong> den Führungskräften durchgeführt,<br />
da<strong>mit</strong> jeder se<strong>in</strong>e unbewussten Li<strong>mit</strong>ierungen im Change-Prozess<br />
erkennen und konkrete Lösungen für se<strong>in</strong>en Change erhalten konnte.<br />
Silber-Preisträger 2019<br />
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG<br />
Der Preisträger hat <strong>in</strong> se<strong>in</strong>em Unternehmen<br />
das M<strong>in</strong>d Change Konzept „Veränderungsprozesse gestalten“<br />
erarbeitet, ganzheitlich auf das Unternehmen übertragen<br />
und <strong>mit</strong> der erfolgreichen Umsetzung begonnen.<br />
Jetzt bewerben unter: www.sab<strong>in</strong>eoberhardt.com/m<strong>in</strong>d-change-award/
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