25.04.2023 Aufrufe

Oliver Scheer Mai Ausgabe 2023 mit SYLT1 TV in Kooperation mit Martina Hautau

In die informativen Business-Formate „Erfolge bevorzugt“ auf Hamburg 1, „Kurskorrekturen“ via Regio 1 Live, „Inselliebe“ auf SYLT 1 von TV Genie Martina Hautau schaffen es nur solche Themen, die für Geschäftsführer.Innen, Unternehmer.Innen und solvente Klientel besonders relevant sind. Hierzu zählt beispielsweise das zukunftsorientierte Expertenwissen des Teams „Wirtschaftskontor Rotherbaum“. Diesmal wird Bankkaufmann und Vollblut-Hanseat Oliver Scheer von Martina Hautau für das OrhIDEAL Unternehmernetzwerk kurz vor einer SYLT 1 TV-Aufzeichung zu innovativen Ansätzen für den Unternehmensbedarf befragt. Lesen Sie mehr über neu-gedachte Differenzierungsmöglichkeiten bei Mitarbeiterbindung und -gewinnung durch steuerfreien Sachbezug als eine Lösung für begeisterndes Betriebsklima und für mehr Arbeitgeberattraktivität.

In die informativen Business-Formate „Erfolge bevorzugt“ auf Hamburg 1, „Kurskorrekturen“ via Regio 1 Live, „Inselliebe“ auf SYLT 1 von TV Genie Martina Hautau schaffen es nur solche Themen, die für Geschäftsführer.Innen, Unternehmer.Innen und solvente Klientel besonders relevant sind. Hierzu zählt beispielsweise das zukunftsorientierte Expertenwissen des Teams „Wirtschaftskontor Rotherbaum“. Diesmal wird Bankkaufmann und Vollblut-Hanseat Oliver Scheer von Martina Hautau für das OrhIDEAL Unternehmernetzwerk kurz vor einer SYLT 1 TV-Aufzeichung zu innovativen Ansätzen für den Unternehmensbedarf befragt.

Lesen Sie mehr über neu-gedachte Differenzierungsmöglichkeiten bei Mitarbeiterbindung und -gewinnung durch steuerfreien Sachbezug als eine Lösung für begeisterndes Betriebsklima und für mehr Arbeitgeberattraktivität.

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Foto: Talk Gä<br />

Jürgen Grop<br />

Pierre Herma<br />

Der M<strong>in</strong>d Chang<br />

„Führen Sie schon<br />

Onl<strong>in</strong>e mehr<br />

über die Talk-<br />

Teilnehmer<br />

erfahren:<br />

Der Wandel <strong>in</strong> der Arbeitswelt fordert<br />

Führungskräfte auf, die bisherigen<br />

Führungsmethoden zu überdenken.<br />

Zum e<strong>in</strong>en s<strong>in</strong>d die Führungspersönlichkeiten<br />

gefordert, die Führunskultur<br />

zu transformieren, und zum anderen,<br />

die Potenziale und Stärken der<br />

Mitarbeiter gezielt zu nutzen, da<strong>mit</strong> die<br />

Unternehmensziele erreicht werden.<br />

Voraussetzung hierfür ist die Emotionale<br />

Intelligenz, diese gehört zu den Kernkompetenzen<br />

der digitalen Zukunft.

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