Die Malteser Zeitung 1/2024
Berichterstattung über nationale und internationale Tätigkeiten des Souveränen Malteser-Ritter-Ordens und seiner Werke sowie religiöse, karitative und soziale Fragen aller Art.
Berichterstattung über nationale und internationale Tätigkeiten des Souveränen Malteser-Ritter-Ordens und seiner Werke sowie religiöse, karitative und soziale Fragen aller Art.
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Menschen motivieren, diesen Beruf zu ergreifen,<br />
insbesondere Männer?<br />
Junge Menschen benötigen positive Informationen,<br />
um Stereotypen zu überwinden. Sie sollten<br />
verstehen, dass der Pflegeberuf individuell,<br />
verantwortungsvoll und vielfältig ist. Es gibt<br />
flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten<br />
– sowohl persönlich als auch beruflich.<br />
Ein Beruf in der Pflege ist sinnstiftend und<br />
bietet eine erfüllende Karriere. Mit einem Wort:<br />
Pflege ist ein toller Job!<br />
Elwira, was sind aktuell die größten Herausforderungen<br />
für Sie als Pflegedienstleiterin von <strong>Malteser</strong> Care?<br />
Aktuell ist die langfristige Mitarbeiterbindung<br />
die größte Herausforderung, bedingt durch den<br />
Personalmangel in der Pflege. Bei <strong>Malteser</strong> Care<br />
sind die besten Voraussetzungen gegeben, denn<br />
die Entfaltungsmöglichkeiten sind großartig.<br />
Daher bin ich stolz, Teil des <strong>Malteser</strong> Care-<br />
Teams zu sein. In diesem hochprofessionellen<br />
Setting kann ich meiner Verantwortung in der<br />
Koordination der Pflegeprozesse und der Sicherstellung<br />
hochwertiger Pflege, die den individuellen<br />
Bedürfnissen unserer Kunden gerecht wird,<br />
optimal nachkommen.<br />
Ist der Personalnotstand in der Pflege bereits spürbar?<br />
Auf alle Fälle! <strong>Die</strong> aktuellen Prognosen zeigen<br />
einen massiven Bedarf an Pflege- und Betreuungspersonal<br />
bis 2050. Wir stecken bereits in<br />
einer Pflegekrise und benötigen dringend qualifizierte<br />
Fachkräfte aus dem Ausland, um das<br />
System aufrechtzuerhalten.<br />
Wir haben derzeit zwei Pflegekräfte mit einer<br />
Rot-Weiß-Rot-Karte. Der Prozess ist komplex<br />
und ohne Unterstützung von Unternehmen wie<br />
<strong>Malteser</strong> Care für Einzelpersonen aus Drittstaaten<br />
kaum zu bewältigen. Viele ziehen es daher<br />
vor, nach Deutschland zu gehen, wo der Prozess<br />
deutlich einfacher und schneller ist.<br />
Welche Maßnahmen sollten Entscheidungsträger<br />
ergreifen, um die Pflegeversorgung auch in Zukunft<br />
sicherzustellen?<br />
Wir benötigen mehr junge Menschen, die den<br />
Pflegeberuf ergreifen, sowie Erleichterungen<br />
bei der Zuwanderung aus Drittstaaten. Zudem<br />
müssen mobile Pflegedienste auch finanziell<br />
attraktiver gemacht werden, um das gesamte<br />
System aufrechtzuerhalten. Wir als Pflegeprofis<br />
können unseren Beitrag dazu leisten, indem wir<br />
klarmachen, dass die Pflege der schönste Beruf<br />
der Welt ist. Wir gehen jeden Tag nach Hause<br />
im Wissen, dass es jemandem durch unseren Job<br />
besser geht – das gibt eine unbezahlbare, innere<br />
Befriedigung und ich wünsche vielen Menschen,<br />
dass sie das in sich spüren können, indem sie<br />
einen Pflegeberuf ergreifen.<br />
Danke für das Gespräch. Herzlich willkommen bei<br />
<strong>Malteser</strong> Care und viel Erfolg und Freude in dieser<br />
verantwortungsvollen Position zum Wohl pflegebedürftiger<br />
Menschen! •<br />
IM FOKUS - MALTESER CARE<br />
DIE MALTESER AUSGABE 01 <strong>2024</strong><br />
Wie sind Ihre Erfahrungen mit der Rot-Weiß-Rot-<br />
Karte für qualifizierte Zuwanderungskräfte im<br />
Pflegebereich?<br />
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