Manual Descriptor de Cargos y Categorias. - Alcaldía Municipal de ...

Estructura Organizacional
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS
Art. 14.- El Concejo Municipal, desarrollará una estructura organizativa flexible que le
permita evaluar la planeación, ejecución, control, monitoreo de los procesos y actividades
con apoyo, acorde a los cambios tecnológicos conforme a la visión, misión y alcance de los
objetivos de la Municipalidad.
Definición de Áreas de Autoridad, Responsabilidad y Relaciones de Jerarquía.
Art. 15.- El Concejo Municipal y jefaturas, establecerán y mantendrán líneas recíprocas de
comunicación en todos los niveles de la Municipalidad a efecto de utilizar terminología clara
y uniforme; así como los medios normalmente establecidos.
Autoridad
Art. 16 El Concejo Municipal a través del Alcalde, delegarán autoridad a las jefaturas
estableciéndoles y asignándoles competencias para tomar decisiones en los proceso de
operación. El que delega autoridad también asume responsabilidad por la consecución de las
acciones; excepto que exista una disposición legal que exprese lo contrario.
Además, velará por la separación e independencia de funciones de las unidades
administrativas y de los servidores como lo establece el Manual de Organizaciones y
Funciones y Descriptor de Puestos.
Responsabilidad
Art. 17 El Concejo Municipal, establecerá en el Manual de Organizaciones y Funciones y
Descriptor de Puestos, la delimitación de funciones y responsabilidades.
Art. 18 El Concejo Municipal a través del Alcalde o Jefe Administrativo, velará que se
conserve el nivel adecuado de recurso humano de acuerdo a las unidades administrativas y
que se adecue el conocimiento y experiencia que posee para realizar sus actividades,
induciéndolo a la especialización.
Instrumentos Normativos Institucionales
Art. 19 El Concejo Municipal, desarrollará su gestión con instrumentos normativos que
definan claramente la competencia y responsabilidad de la Municipalidad, niveles de
autoridad, líneas de mando y comunicación; que permita alcanzar los objetivos, metas y fines
institucionales a través del Manual de Organización y Funciones y Descriptor de Puestos,
Manual del Fondo Circulante, Reglamento Interno de Trabajo, Manual de Procedimientos de
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