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Manual Descriptor de Cargos y Categorias. - Alcaldía Municipal de ...

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72<br />

MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />

SARGENTO<br />

A. IDENTIFICACIÓN<br />

NOMBRE O TITULO DEL CARGO Sargento<br />

SUPERIOR INMEDIATO Director y subdirector policía municipal<br />

COLABORADORES A SU CARGO Cabo, agente<br />

UNIDAD Cuerpos <strong>de</strong> Agentes <strong>Municipal</strong>es<br />

CODIGO DE UNIDAD 0202<br />

CODIGO DE CARGO 02020004<br />

B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />

Responsable directo <strong>de</strong> coordinar y supervisar el trabajo <strong>de</strong>sarrollado por el personal bajo su<br />

mando, manteniendo el control y disciplina <strong>de</strong>l grupo.<br />

C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />

Responsable directo <strong>de</strong> mantener la disciplina <strong>de</strong>l personal bajo su mando,<br />

informando por escrito al oficial <strong>de</strong> servicio <strong>de</strong> forma inmediata sobre la comisión <strong>de</strong><br />

faltas disciplinarias y otras noveda<strong>de</strong>s ocurridas durante el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> su turno.<br />

Recibir y elaborar las partes <strong>de</strong> noveda<strong>de</strong>s ocurridas durante su turno.<br />

Realizar la formación <strong>de</strong>l personal bajo su mando a la hora indicada, dándole las<br />

instrucciones precisas sobre los servicios a prestar en cada posición.<br />

Responsable directo <strong>de</strong> supervisar el trabajo <strong>de</strong>sarrollado por el grupo bajo su mando.<br />

Mantener el control <strong>de</strong> las entradas y salidas <strong>de</strong> reos.<br />

Realizar los relevos <strong>de</strong>l personal en el cambio <strong>de</strong> turno.<br />

Cubrir con su personal las emergencias y eventualida<strong>de</strong>s que se presentan durante su<br />

turno.<br />

Realizar cualquier otra actividad que sea <strong>de</strong>legada por el jefe inmediato.<br />

D. REQUISITOS DEL CARGO<br />

1. FORMACIÓN BÁSICA<br />

Tener un nivel académico mínimo <strong>de</strong> noveno grado.<br />

2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />

Tener capacidad y actitud para el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus funciones.<br />

3. EXPERIENCIA PREVIA<br />

No aplica<br />

4. OTROS ASPECTOS<br />

No haber sido sancionado por falta disciplinaria<br />

Ser mayor <strong>de</strong> edad.<br />

Someterse a las pruebas <strong>de</strong> aptitu<strong>de</strong>s conforme al reglamento especial elaborado para<br />

los asensos.

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