Dinámicas en la facilitación Estructura: El Repollo Dinámica ... - Simas
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<strong>Estructura</strong>:<br />
<strong><strong>Dinámica</strong>s</strong> <strong>en</strong> <strong>la</strong> <strong>facilitación</strong><br />
<strong>Dinámica</strong> Uso <strong>El</strong> concurso masculino – fem<strong>en</strong>ino<br />
Grupo Meta Todos<br />
Tiempo 15 minutos<br />
Requerimi<strong>en</strong>to (1) Rotafolio<br />
(2) Marcador<br />
(3) 1 hoja de papel Kraft con el cuadro (Paso 4)<br />
(4) 1 sil<strong>la</strong><br />
(5) 4 voluntarios (si es posible, dos de cada sexo)<br />
(6) Premios simbólicos<br />
Situación Ambi<strong>en</strong>te:<br />
Pasos Los participantes se si<strong>en</strong>tan formando una U.<br />
(1) Pida cuatro voluntarios y permítales abandonar el au<strong>la</strong>.<br />
(2) Explique que se va a realizar un concurso para<br />
establecer quién, <strong>en</strong>tre los cuatro voluntarios ti<strong>en</strong>e más<br />
características masculinas o fem<strong>en</strong>inas.<br />
(3) Pregunte a los participantes sobre acciones y<br />
comportami<strong>en</strong>tos que ellos cre<strong>en</strong> que son típicam<strong>en</strong>te<br />
masculinos (fem<strong>en</strong>inos). Permita que los participantes<br />
m<strong>en</strong>cion<strong>en</strong> los comportami<strong>en</strong>tos que ellos pi<strong>en</strong>san que son<br />
típicam<strong>en</strong>te masculinos o fem<strong>en</strong>inos. Si todos están de<br />
acuerdo con los ejemplos m<strong>en</strong>cionados, <strong>la</strong>s acciones<br />
respectivas se anotan <strong>en</strong> <strong>la</strong> primera columna del cuadro (ver<br />
a continuación). En total se va a indagar sobre cuatro o cinco<br />
estereotipos de comportami<strong>en</strong>tos que se solicitará a los<br />
voluntarios que demuestr<strong>en</strong>. Asegúrese que el patrón típico<br />
masculino o fem<strong>en</strong>ino esté c<strong>la</strong>ro para todos.<br />
4) En caso que los participantes no puedan <strong>en</strong>contrar un<br />
número sufici<strong>en</strong>te de comportami<strong>en</strong>tos específicos por<br />
género, prepárese para sugerir algunos (ver Consejos).<br />
5) L<strong>la</strong>me al primer voluntario para que repres<strong>en</strong>te todos los<br />
comportami<strong>en</strong>tos m<strong>en</strong>cionados <strong>en</strong> el cuadro, uno después<br />
del otro, <strong>en</strong> su manera típica de hacer <strong>la</strong> actividad. <strong>El</strong> grupo<br />
decide <strong>en</strong> <strong>la</strong> misma línea recom<strong>en</strong>dada anteriorm<strong>en</strong>te, si fue<br />
repres<strong>en</strong>tada más de manera masculina o fem<strong>en</strong>ina. <strong>El</strong><br />
resultado se anota <strong>en</strong> <strong>la</strong> respectiva columna <strong>en</strong> el cuadro<br />
que debe verse como a continuación:<br />
Ejemplo (después de <strong>la</strong> repres<strong>en</strong>tación de un voluntario):<br />
Voluntarios<br />
Comportami<strong>en</strong>to A B C D<br />
a.<br />
b.<br />
c.<br />
d.<br />
masc<br />
fem<br />
fem