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Dinámicas en la facilitación Estructura: El Repollo Dinámica ... - Simas

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<strong>Estructura</strong>:<br />

<strong><strong>Dinámica</strong>s</strong> <strong>en</strong> <strong>la</strong> <strong>facilitación</strong><br />

<strong>Dinámica</strong> Uso <strong>El</strong> concurso masculino – fem<strong>en</strong>ino<br />

Grupo Meta Todos<br />

Tiempo 15 minutos<br />

Requerimi<strong>en</strong>to (1) Rotafolio<br />

(2) Marcador<br />

(3) 1 hoja de papel Kraft con el cuadro (Paso 4)<br />

(4) 1 sil<strong>la</strong><br />

(5) 4 voluntarios (si es posible, dos de cada sexo)<br />

(6) Premios simbólicos<br />

Situación Ambi<strong>en</strong>te:<br />

Pasos Los participantes se si<strong>en</strong>tan formando una U.<br />

(1) Pida cuatro voluntarios y permítales abandonar el au<strong>la</strong>.<br />

(2) Explique que se va a realizar un concurso para<br />

establecer quién, <strong>en</strong>tre los cuatro voluntarios ti<strong>en</strong>e más<br />

características masculinas o fem<strong>en</strong>inas.<br />

(3) Pregunte a los participantes sobre acciones y<br />

comportami<strong>en</strong>tos que ellos cre<strong>en</strong> que son típicam<strong>en</strong>te<br />

masculinos (fem<strong>en</strong>inos). Permita que los participantes<br />

m<strong>en</strong>cion<strong>en</strong> los comportami<strong>en</strong>tos que ellos pi<strong>en</strong>san que son<br />

típicam<strong>en</strong>te masculinos o fem<strong>en</strong>inos. Si todos están de<br />

acuerdo con los ejemplos m<strong>en</strong>cionados, <strong>la</strong>s acciones<br />

respectivas se anotan <strong>en</strong> <strong>la</strong> primera columna del cuadro (ver<br />

a continuación). En total se va a indagar sobre cuatro o cinco<br />

estereotipos de comportami<strong>en</strong>tos que se solicitará a los<br />

voluntarios que demuestr<strong>en</strong>. Asegúrese que el patrón típico<br />

masculino o fem<strong>en</strong>ino esté c<strong>la</strong>ro para todos.<br />

4) En caso que los participantes no puedan <strong>en</strong>contrar un<br />

número sufici<strong>en</strong>te de comportami<strong>en</strong>tos específicos por<br />

género, prepárese para sugerir algunos (ver Consejos).<br />

5) L<strong>la</strong>me al primer voluntario para que repres<strong>en</strong>te todos los<br />

comportami<strong>en</strong>tos m<strong>en</strong>cionados <strong>en</strong> el cuadro, uno después<br />

del otro, <strong>en</strong> su manera típica de hacer <strong>la</strong> actividad. <strong>El</strong> grupo<br />

decide <strong>en</strong> <strong>la</strong> misma línea recom<strong>en</strong>dada anteriorm<strong>en</strong>te, si fue<br />

repres<strong>en</strong>tada más de manera masculina o fem<strong>en</strong>ina. <strong>El</strong><br />

resultado se anota <strong>en</strong> <strong>la</strong> respectiva columna <strong>en</strong> el cuadro<br />

que debe verse como a continuación:<br />

Ejemplo (después de <strong>la</strong> repres<strong>en</strong>tación de un voluntario):<br />

Voluntarios<br />

Comportami<strong>en</strong>to A B C D<br />

a.<br />

b.<br />

c.<br />

d.<br />

masc<br />

fem<br />

fem

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