FECYT 854 TESIS.pdf - Repositorio UTN

primero el CAMBIO EN LA PERSONA el mundo globalizado genera retos para
el ser humano ya que este debe cambiar para adaptarse con éxito al mundo
que se transforma cada vez mas
El Proceso de enseñanza-aprendizaje en cualquier institución educativa
requiere de un sistema de gerencia coherentemente estructurado en función
de los grandes objetivos que demandad dela sociedad para formar niños,
jóvenes y profesionales, con un alto desarrollo de la inteligencia, la creatividad,
y los valores humanos sobre las bases de sólidos conocimientos científicos y
tecnológicos.
2.9.2.2 Alinear Equipo de Liderazgo Consenso y Compromiso
Para ejecutar exitosamente el plan estratégico, es necesario
que en el equipo de gestión estratégica exista compromiso y un
acuerdo consensuado
La ejecución del plan estratégico se construye sobre dos pilares
fundamentales que soporta el liderazgo:
Logro de consenso
Asegurar el compromiso
Las estrategias se
resuelven con la inteligencia
racional y a la gente se la
dirige con la inteligencia
emocional
2.9.2.3 ¿Quién es un líder?
consenso
Implementación exitosa
del plan estratégico
“Ser líder es influir en otros para el logro de un fin valioso” Influencia es la
energía y el proceso que se motiva a otros para su realización.
Si hay influencia positiva hay liderazgo
Si hay jerarquía, titulo o poder, y no hay influencia positiva es estricto
rigor no hay liderazgo.
compromiso
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