LEY FEDERAL TRABAJO

camionetas o automóviles, y los propietarios o permisionarios de los vehículos, son
relaciones de trabajo y quedan sujetas a las disposiciones de este capítulo.
La estipulación que en cualquier forma desvirtúe lo dispuesto en el párrafo anterior, no
produce ningún efecto legal ni impide el ejercicio de los derechos que deriven de los servicios
prestados.
Artículo 257. El salario se fijará por día, por viaje, por boletos vendidos o por circuito o
kilómetros recorridos y consistirá en una cantidad fija, o en una prima sobre los ingresos o la
cantidad que exceda a un ingreso determinado, o en dos o más de estas modalidades, sin
que en ningún caso pueda ser inferior al salario mínimo.
Cuando el salario se fije por viaje, los trabajadores tienen derecho a un aumento
proporcional en caso de prolongación o retardo del término normal del viaje por causa que
no les sea imputable.
Los salarios no podrán reducirse si se abrevia el viaje, cualquiera que sea la causa.
En los transportes urbanos o de circuito, los trabajadores tienen derecho a que se les pague
el salario en los casos de interrupción del servicio, por causas que no les sean imputables.
No es violatoria del principio de igualdad de salario la disposición que estipula salarios
distintos para trabajo igual, si éste se presta en líneas o servicios de diversa categoría.
Artículo 258. Para determinar el salario de los días de descanso se aumentará el que
perciban por el trabajo realizado en la semana, con un dieciséis sesenta y seis por ciento.
Artículo 259. Para determinar el monto del salario de los días de vacaciones y de las
indemnizaciones, se estará a lo dispuesto en el párrafo segundo del artículo 89.
Artículo 260. El propietario del vehículo y el concesionario o permisionario son
solidariamente responsables de las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la
ley.
Artículo 261. Queda prohibido a los trabajadores:
I. El uso de bebidas alcohólicas durante la prestación del servicio y en las doce horas
anteriores a su iniciación;
II. Usar narcóticos o drogas enervantes dentro o fuera de sus horas de trabajo, sin
prescripción médica. Antes de iniciar el servicio, el trabajador deberá poner el hecho en
conocimiento del patrón y presentarle la prescripción suscrita por el médico; y
III. Recibir carga o pasaje fuera de los lugares señalados por la empresa para esos fines.
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