plan de empresa drop sas articulos y accesorios ... - Universidad EAN
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3.2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL<br />
3.2.1 Perfiles y funciones. Para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l proyecto hay que tener en<br />
consi<strong>de</strong>ración el factor <strong>de</strong> iniciación <strong>de</strong> la compañía con recursos limitados y<br />
posteriormente el eventual crecimiento que tenga la organización. A razón <strong>de</strong> lo<br />
anterior, se realiza un análisis inicial <strong>de</strong>l trabajo <strong>de</strong> los empren<strong>de</strong>dores, quienes<br />
están encargados <strong>de</strong> realizar las principales activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la compañía en su<br />
inicio.<br />
Inicialmente se tiene establecido dividir las funciones <strong>de</strong> las áreas <strong>de</strong> la <strong>empresa</strong><br />
en dos personas.<br />
La primera persona, bajo sus estudios <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong> Empre<strong>sas</strong>, tendrá a<br />
su cargo las funciones administrativas en general, <strong>de</strong> producción y financieras.<br />
Debido a su preparación, ésta persona se encargará <strong>de</strong> tener contacto<br />
permanente con los proveedores y verificar que se cum<strong>plan</strong> con las metas <strong>de</strong><br />
producción para los periodos <strong>de</strong> tiempo <strong>de</strong>terminados. La labor <strong>de</strong> fabricación <strong>de</strong><br />
los productos estará a su cargo al administrar los recursos para cumplir con los<br />
objetivos corporativos y que <strong>de</strong> esta manera, se logren también los objetivos<br />
financieros que son parte fundamental en la sostenibilidad <strong>de</strong> la organización.<br />
El segundo empren<strong>de</strong>dor tendrá a su cargo las labores <strong>de</strong> diseño y relaciones<br />
comerciales y puntos <strong>de</strong> venta. Bajo estas activida<strong>de</strong>s, la persona se encarga <strong>de</strong><br />
evaluar diseños y presentación <strong>de</strong> las colecciones para el primer año<br />
corroborando a<strong>de</strong>más, que se cumpla con las expectativas en ventas e imagen<br />
corporativa. Adicionalmente, ésta persona realizará labores <strong>de</strong> verificación <strong>de</strong> las<br />
activida<strong>de</strong>s que se realizan en el punto <strong>de</strong> venta y <strong>de</strong>l ven<strong>de</strong>dor.<br />
Aspectos contables y tributarios inicialmente se manejarán por medio <strong>de</strong> asesorías<br />
externas que permitan tener al día a Drop respecto a sus obligaciones con los<br />
organismos <strong>de</strong> control.<br />
Mediano y largo plazo<br />
Previendo el crecimiento <strong>de</strong> la compañía en el mediano plazo, se establecen<br />
cuatro áreas principales <strong>de</strong> trabajo, para las cuales, habrá una persona encargada<br />
para cada una.<br />
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