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Capítulo 1. La sostenibilidad en Carrefour España
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Los Principios
Fundamentales de la OIT
Contenidos en la Declaración relacionada
con los principios y derechos fundamentales
al trabajo de la OIT, que data de 1998,
comportan principalmente, la libertad sindical
y el reconocimiento permanente del derecho
de negociación colectiva, la eliminación
de cualquier forma de trabajo forzoso
u obligatorio, la abolición permanente
del trabajo infantil y la eliminación de la
discriminación en materia de empleo y de
profesión.
Ejemplos de acciones del Grupo Carrefour
Firma en 2001 de un protocolo, de acuerdo con la UNI
(Union Network International), en función del cual el
Grupo se compromete a velar por la aplicación de los
principios enunciados por la OIT en todos los países
en los que está presente.
Firma por parte de la Carta de la Diversidad en la Empresa
para afirmar su voluntad de luchar contra cualquier
práctica discriminatoria, tanto en la contratación,
como en el transcurso de la carrera profesional.
La Declaración Universal
de los Derechos del Hombre
Principal documento internacional que
declara los derechos inalienables e inviolables
de todas las personas en el terreno civil,
político, económico, social y cultural.
Ejemplos de acciones del Grupo Carrefour
El Grupo trabaja desde 1997 con la FIDH (Federación
Internacional de Derechos Humanos) para respetar y
hacer respetar a los proveedores los derechos fundamentales.
Con motivo del 60º aniversario de la Declaración Universal
de Derechos del Hombre, y ante más de 300
empresarios congregados con ocasión de un seminario
organizado por la asociación BLHIR (Business
Leaders on Human Rights), Carrefour ha reafirmado
públicamente su compromiso con la defensa de los
derechos del Hombre durante una ponencia acerca de
la importante labor llevada a cabo dentro del marco
del GSCP (Global Social Compliance Programme), en
pos de una convergencia de prácticas sociales en la
cadena de abastecimiento.
Los Principios
que rigen la OCDE
Los principios que rigen a la OCDE
(Organización de Cooperación y el Desarrollo
Económico) tienen por objetivo ayudar a
multinacionales a actuar en conformidad
con las políticas gubernamentales y las
expectativas de la sociedad. Cubren los
grandes campos de la ética empresarial:
empleo y relaciones con los colaboradores
sociales, los derechos del Hombre, el medio
ambiente, la divulgación de información, la
lucha contra la corrupción, los intereses de
los consumidores, la ciencia y la tecnología, la
competencia y la fiscalidad.
Ejemplo de acciones del Grupo Carrefour
Contribuir al progreso económico, social y medioambiental
de los países en los que opera el Grupo (Principio
general nº1):
Carrefour España desarrolla sus productos de marcas
de distribuidor dando prioridad a un abastecimiento
local y se implica en proyectos que vayan dirigidos a
respaldar a las comunidades en las que se asientan.