+ infosobre Memoria sobre Desarrollo ... - Carrefour España

64 Capítulo 3. Compromiso con las personas
Carrefour España reconocida por
sus acciones formativas
Centros Comerciales de Carrefour fue galardonada
por la Generalitat Valenciana como empresa destacada
en el desarrollo de acciones formativas, reconociendo
su importante contribución a favor de una
formación profesional de calidad, que facilita la integración
de los alumnos en el mercado de trabajo.
La entrega de este galardón tuvo lugar en Alicante
durante la celebración de la VIII Noche de la Formación
Profesional.
El Grupo también ha hecho de la promoción interna
uno de sus principales pilares en su política
de recursos humanos. Para ello, tanto en España
como en toda su red internacional, Carrefour dispone
de un sistema de Evaluación del Desempeño
por el que cada año se realizan entrevistas de
seguimiento profesional. Durante 2008, se ha realizado
este proceso a la práctica totalidad de los
trabajadores y se han llevado a efecto 197 promociones.
Cabe comentar que en línea con la política
de igualdad de oportunidades del Grupo, el 75%
de sus directores procede de la promoción interna.
En último lugar recordar que para favorecer su
imagen como empleador de referencia, Carrefour
apuesta por la contratación indefinida y los contratos
formativos. Durante el ejercicio se generaron
2.059 contratos formativos y a pesar de la fuerte
estacionalidad del sector, el nivel de la contratación
indefinida fue del 72% de la plantilla.
Asimismo, se ha reforzado la mejora de la jornada
laboral a través del fomento de la polivalencia
de los puestos de trabajo, gracias al amplio abanico
de potenciales funciones y formatos con los
que cuenta la compañía. En este mismo sentido,
se contempla la posibilidad del complemento de
jornadas laborales, con el refuerzo de campañas
comerciales y la ampliación de las habilidades en
otras áreas. En el siguiente gráfico se indica la
distribución de empleados por tipo de contrato.
Desglose de la plantilla por tipo de contrato
(Número de empleados y %)
100%
80%
60%
40%
20%
0%
20.217
30.874
2006 2007 2008
Empleados duración
determinada
17.403
34.115
12.395
34.827
Empleados Fijos
2.059
contratos formativos y a pesar
de la fuerte estacionalidad del
sector, el nivel de la contratación
indefinida fue del 72% de la
plantilla