Revista Pesca septiembre 2014

LA CULTURA DE LOS BESAMANOS
(SOBONES)
Es normal encontrarnos en la vida con individuos que encajan
perfectamente en esta posición. Personas normales aparentemente,
algunas de ellas con grandes conocimientos y
capacidades pero desgraciadamente subordinadas al facilismo,
otras, la mayoría, viviendo y actuando todavía en la prehistoria,
siguiendo todos ellos un patrón de comportamiento
similar, sin valores ni ética y como si todo esto fuera poco ,
intolerantes, algo propio de la mediocridad.
Dentro de este patrón común podríamos mencionar el de
ser serviles con el poder, no cuestionar la orden aun sabiendo
que no es la correcta y dañar a personas que realmente
valen con tal de satisfacer el pedido del amo por
mezquindad, temor o abuso personal.
Cosa que ninguna persona que se respete, desarrollaría.
No cualquiera puede ser un chupamedia profesional, para
esto se requiere no tener valores ni respeto por uno mismo y
un egoísmo desmedido, mismo que le sirve como escalera
para siempre estar pegado como sanguijuela a quien verdaderamente
representa lo que él nunca podrá ser y limitarse
a recoger del piso con la boca y consecuentemente con la
jeta limpiar el mismo, las sobras del que tiene el poder momentáneo,
quien al rodearse de esta calidad de gente , lo
único que hace es demostrar su grado de MEDIOCRIDAD
pero a nivel de jefatura.
Están a tu alrededor, con sus morfologías diferentes, mayoritariamente
fingiendo ser amigos, unos hombres otras mujeres,
algunos son jóvenes, otros viejos, unos delgados otros
gordos, unos altos otros enanos, unos usan lentes otros no ,
unos son más feos que el carajo y otros presentables, en fin
son parecidos a la gente pero no son ni saben ser gente.
En tu entorno familiar y social esta situación de estar rodeados
de este tipo de individuos se podría decir que es
manejable hasta cierto punto, el verdadero problema radica
cuando te los encuentras en el trabajo, donde por su insuficiencia
de vivir su tipo de vida rastrera, perjudican a la
empresa y consecuentemente al entorno con el desarrollo
ponzoñoso de su comportamiento mediocre .
Empleados que si bien conocen la rutina de su trabajo, lo realizan de manera insubstancial
a menos y desconocen que su entorno los critica abiertamente por esto,
por no estar actualizados por no tener procedimientos, por no saber ser gente,
por no tener ética ni valores en fin tantas cosas más, lo lamentable es que la mayoría
honesta los reprocha en silencio y en los rincones , por miedo a perder su
puesto laboral lo que es algo entendible también ya que en esta cultura de comportamiento
bizarro , ser honesto, sincero y tener iniciativa es convertirte en blanco de
los abusos cobardes y traicioneros de este grotesco circulo de individuos.
La forma más fácil de ubicar este nido de pequeños seres, es en las argollas que
se forman en los puestos laborales , donde desgraciadamente por esas cosas de la
vida , se van haciendo del poder a costa del servilismo y del consecuente daño
que hacen a la empresa y sus dependientes por su escaso aporte, convirtiéndose en
anclas que desvirtúan la razón de ser de la institución en una época de globalización,
situación que lleva a la organización en la mayoría de los casos a la quiebra
al generar pésimos resultados de la visión de la misma y consecuente daño
de los que de una u otra manera dependen de ella.
Esta cultura de comportamiento y proceder equivocado es la que tenemos la obligación
de erradicar de nuestro país para poder realmente seguir el camino que por
herencia, historia y esfuerzo nos merecemos.
Toda Sociedad debería ser más grande que estos pequeños seres, imitaciones torpes de gente.
Mg. Dante Arboccó Quesada, Asesor Empresarial
darbocco@yahoo.com, www.elcapitalhumano.com
Publicado por El Capital Humano
Fuente
http://dante-arbocco.blogspot.com/2011/06/la-cultura-de-los-besamanos-sobones.html
Revista Pesca Septiembre 2014 14