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8.3.3. En situaciones laborales consideradas de riesgo
Preguntas para responder:
• ¿Qué medidas de prevención del suicidio deberían adoptarse en
diferentes situaciones laborales consideradas de riesgo?
Resumen de la evidencia
Varios estudios abordan la relación entre el tipo de
trabajo y el suicidio, aunque existen profesiones más
estudiadas que otras. Los profesionales con fácil acceso
a métodos letales, estrés, exceso de horas de trabajo
o rechazo a pedir ayuda, presentan mayor riesgo de
suicidio (311-322).
Los programas de prevención del suicidio en
centros de trabajo deben integrar aspectos sobre educación
y formación a los trabajadores, servicios de apoyo,
cooperación entre distintos estamentos, programas
de mejora de gestión de personal y evaluación de los
programas (319, 321).
Existe evidencia sobre la relación entre el desempleo
(323), las dificultades financieras (324, 325) o el
aislamiento social y el aumento de riesgo de suicidio
(33, 324).
Son también estrategias de prevención de la
conducta suicida, determinar la situación laboral de las
personas como parte del proceso de valoración, proporcionar
apoyo social a los desempleados y aumentar el
grado de integración social (311, 324).
Parece existir una asociación entre ideación suicida
y acoso psicológico en el trabajo (mobbing). Además,
los trabajadores que sufren mobbing suelen presentar
somatizaciones, como dolores de cabeza, taquicardias,
trastornos del sueño o gastrointestinales (326-328). El
mobbing puede también causar conflictos en la vida
cotidiana fuera del trabajo (329-331).
RS de estudios
2+
Estudio
caso-control 2+
Serie de casos 3
RS de estudios
2+
Estudio cuasiexperimental
2+
RS de estudios
2+
Estudio
caso-control 2+
Opinión de
expertos 4
Serie de casos 3
Estudio
trasversal 3
Guía de Práctica Clínica de Prevención y Tratamiento de la Conducta Suicida 107