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Dirección de Gerencia
Tabla 2: Gerencia División Administrativa
Distribución de Personal por Dirección según Antigüedad Laboral
Septiembre, 2007
(Valores absolutos y relativos)
Menos
de 9
Antigüedad en años cumplidos
Entre
9 y 16
Entre
17 y 24
Entre
25 y 32
33 o
Mas
Absoluto
Total
Relativo
Dirección Servicios Institucionales 83 54 54 46 25 262 44,71%
RRHH 39 29 27 32 16 143 24,40%
Dirección Jurídica 26 10 7 6 4 53 9,04%
Comunicación Organizacional 11 6 7 10 5 39 6,66%
Compra Servicios de Salud 9 15 1 2 2 29 4,95%
Desarrollo Organizacional 2 2 4 5 4 17 2,90%
CIPA 10 4 0 1 1 16 2,73%
Sistemas Administrativos 8 2 0 5 0 15 2,56%
Gerencia División Administrativa 4 1 3 3 3 14 2,39%
Total 192 123 103 110 60 586 100,00%
Fuente: Elaboración propia con datos Dirección RRHH.
Con el propósito de generar mayor información respecto a la antigüedad laboral, se cruzó
estadísticamente esta variable, con los años cumplidos de los funcionarios, obteniendo la información que
se detalla en la tabla 3:
Tabla 3: Gerencia División Administrativa
Distribución de Antigüedad Laboral y Edad de los funcionarios
Septiembre, 2007
(Valores absolutos y relativos)
Antigüedad en años Cumplidos
Total
Edad en años
cumplidos Menos de Entre Entre Entre 33 o
Absoluto Relativo
9 17 y 24 9 y 16 25 y 32 Mas
Menos de 27 73 0 0 0 1 74 12,59%
Entre 27 y 34 67 1 41 0 0 109 18,54%
Entre 35 y 42 27 34 42 0 0 103 17,52%
Entre 43 y 50 14 51 29 44 1 139 23,64%
Entre 51 y 58 8 14 10 57 34 123 20,92%
Mas de 58 1 3 1 9 24 38 6,46%
Total 190 103 123 110 60 588 100,00%
Fuente: Elaboración propia con datos Dirección RRHH.
De la tabla anterior se desprende que un 6,46% de los funcionarios tienen más de 58 años cumplidos,
por lo que eventualmente estarían iniciando su proceso de jubilación en los próximos cinco años. Sin
embargo, al ampliar el escenario a diez años, se obtiene que el 20,92% (adicional) estarán con edad
suficiente para el retiro. Esta condición está indicada en la tabla con los números en negrita.
Según el análisis estadístico realizado a la población en estudio se pudo determinar que el promedio
de edad de los funcionarios de la Gerencia División Administrativa es 42,3 años y que el promedio de
antigüedad es de 16,9 años. En el anexo 5, se muestra un detalle de los puestos de trabajo según los
años de antigüedad de los funcionarios que los ocupan.
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