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La lista de las áreas en que los funcionarios de la Gerencia División Administrativa están estudiando
actualmente es tan amplia como el cuadro 2, debido a que muchos están cursando carreras que no
corresponden con el requisito académico del puesto que desempeñan. Esto significa que una vez
finalizadas tales carreras universitarias, los funcionarios podrían dejar sus puestos para dedicarse a
labores más propias del conocimiento de su especialidad académica. En el cuadro 3 se muestra este
detalle:
Cuadro 3: Gerencia División Administrativa
Lista Alfabética de Áreas en que se están formando académicamente
los funcionarios según consulta realizada en septiembre 2007.
Administración (Empresas) Diseño de Página Web Ingeniería Informática
Administración (Proyectos) Diseño Gráfico Ingeniería Industrial
Administración (RRHH) Economía Inglés conversacional
Administración (Servicios de Salud) Educación en Valores Desarrollo Métodos de Evaluación
Administración (Educativa) Educación Física Mantenimiento de Equipo de Cómputo
Agronomía Educación Preescolar Bilingüe Mercadeo
Archivología Enseñanza del Inglés Normas NFPA
Arquitectura Enseñanza Técnica Operador de Computo
Bachiller Educación Media Estadística Producción Audiovisual
Comunicación Estudios Generales Propiedad Intelectual
Contabilidad Física Matemática Psicología
Criminología Francés Conversacional Recreación
Derecho Gerencia de Proyectos de Inversión Relaciones Públicas
Derecho Administrativo Gerencia Financiera Salud Ocupacional
Derecho Constitucional Gestión de Calidad Secretariado Administrativo Bilingüe
Derecho del trabajo y seg. social Gestión de Operaciones Secretariado Comercial
Derecho Empresarial Gestión de Riesgos Secretariado Ejecutivo
Derecho Laboral Ingeniería Electromecánica Sociología
Derecho Notarial y Registral Ingeniería Electromecánica Terapia Física
Dirección Empresarial Ingeniería en Seguridad Laboral Trabajo Social
Fuente: Elaboración propia según consulta realizada a 588 Funcionarios.
En el anexo 3 se detalla las carreras que están estudiando los funcionarios de la Gerencia División
Administrativa. Se excluyen las personas que indicaron que “están por iniciar” ya que existe un alto nivel
de incertidumbre asociado a este porcentaje.
Debido a que todo proceso de formación genera expectativas personales, se preguntó a los
funcionarios la intención de continuar en su puesto de trabajo. En la siguiente tabla se muestra que en
proporción, la mitad (51,75%) del personal desearía continuar laborando en la misma Dirección, mientras
que un 21% aproximadamente estaría dispuesto a trasladarse de Gerencia a otro puesto más acorde con
lo que se estudia a nivel universitario o técnico.
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