Documento completo - CENDEISSS

Componente/Procesos Competencias Necesidades de Conocimiento Necesidad de Formación
Componente Administrativo
Aspectos Administrativos
• Conocimiento en los procesos que se • Esquemas de delegación para la toma de • No requerido
relevantes a las actividades
realizan tanto en el Centro de Trabajo, decisiones.
como en el quehacer sustantativo de otras • Estructura organizacional y funcional de la
realizadas.
dependencias en toda la CCSS.
CCSS.
• Elaboración de diseños curriculares.
• Técnicas didácticas Gestión y procesos de la
capacitación
• Manejo de equipo de multimedia.
• Metodologías y técnicas para la atención y
prevención de riesgos del trabajo.
• Modelos de Áreas de Salud tipo 1, 2, 3. y
estructura hospitalaria.
• Normativa interna de relaciones laborales.
• Salud Ocupacional y bienestar laboral.
• Conocimiento de las funciones y productos
de las demás áreas de la Dirección RRHH y
demás Direcciones de la Gerencia División
Administrativa.
Dirección de RRHH
Componente Legal
Dirección de RRHH
Normativa Institucional y
Nacional que se debe conocer.
• Aplicación y cumplimiento de la normativa
institucional para la gestión adecuada de
los procesos.
• Ley de Contratación Administrativa.
• Ley de control interno
Fuente: Triangulación teórica Grupo Focal, Cuestionario y Criterio de Experto.
• Capacitación en derecho laboral.
• Ley de Control Interno.
• Ley de Enriquecimiento ilícito
• Ley General de Administración Pública
• Ley y Reglamento de Contratación
Administrativa.
• Normativa de relaciones laborales.
• Ley General de Administración Pública
• Normativa de la Contraloría de Servicios
de la CCSS.
• Constitución Política.
• Código de Trabajo
• Reglamento interior del trabajo.
• Ley de riesgos del trabajo.
• No requerido
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