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Área de Formación Nivel Estudio Pretendido Téc. Dipl. Bach. Dipl. Lic. Espec. Msc. PhD No aplica Gerencia Financiera 1 1 Gestión de Calidad 1 1 Gestión de Operaciones 1 1 Gestión de Riesgos 1 1 Ingeniería en Seguridad Laboral y Gestión de Riesgos 1 1 Intervención Educativa y Desarrollo Métodos de Evaluación 1 1 Mercadeo 1 1 Normas NFPA 1 1 1 Operador de Computo 1 1 1 Producción Audiovisual 1 1 Propiedad Intelectual 1 1 Relaciones Públicas 1 1 Salud Ocupacional 1 1 1 Secretariado Administrativo Bilingüe 1 1 1 Secretariado Comercial 1 1 1 Secretariado Ejecutivo 1 1 1 Sociología 1 1 Trabajo Social 1 1 Administración (Educativa) 1 1 Total 2 15 92 15 36 3 37 5 398 588 Fuente: Elaboración propia Total 80
Anexo 4: Gerencia División Administrativa Respuestas incorrectas emitidas por los funcionarios Gerencia División Administrativa ante la pregunta de listar los Principios de la Seguridad Social Nota. Algunas respuestas incluyen parcialmente la información correcta. Sin embargo, se consideró como dato erróneo el resto de la respuesta. - a- Es en beneficio de los trabajadores, b- Que es un sistema de contribución forzosa estado, patronos y trabajadores, c- Que los fondos no pueden ser destinados a otras actividades diferentes a la Seguridad Social. - a.- Derecho a la Salud y Seguridad Social para los trabajadores y empleados privados y públicos. b.- Igualdad para todos los asegurados a efectos de protegerlos contra riesgos de invalides, vejez, muerto y maternidad. c.- velar por el bienestar de todos los costarricenses, aún y cuando no puedan estar afiliados otorgando pensiones a aquellas personas que viven en extrema pobreza o tengan alguna discapidad y no cuenten con apoyo, en el caso de pensiones por el Régimen No Contributivo. - Amor, Servicio y Compromiso - Aporte del asegurado, Aporte del Patrono y Aporte del Estado - Atención e igualdad de los servicios médicos. - Ayudar al Pueblo, Prevenir Enfermedades y Lealtad - Beneficio al asegurado, Derecho de todos, País con buena salud. - Brindar servicio social a las personas aseguradas - Buen estado de la salud, Buena atención de Centros de Salud, El derecho a la Jubilación. - Dar mejor atención. - Dar protección a los trabajadores y Derecho a Asistencia Médica - Dar un Sevicio, Solidaridad - Derecho de todos los ciudadanos; Beneficio a asegurados, País con buena salud. - Equidad, Atención oportuna y Solidaria y Universalidad y Subsidiariedad - Equidad, Honestidad y Solidariedad - Equidad, Solidaridad y Honestidad - Fraternidad, Responsabilidad y Universalidad - Honestidad, Compromiso y Dedicación - Igualdad, Acceso a Centro de Salud, Solidaridad - Igualdad, Bienestar Social, y de Salud - Igualdad, Equidad, Solidaridad y Integralidad - Igualdad, Equidad, Oportunidad - Igualdad, lealtad, Participación Social - Igualdad, Servicio Humano y Respeto al Usuario - Igualdad, Solidaridad y Justicia Social - Igualdad, Solidaridad y calidad - Igualdad, Solidaridad y Fraternidad - Igualdad, Solidaridad y Universalidad - Igualdad, Solidaridad, Universalidad y Gratidad - Impartir salud, Seguridad Social y Solidaridad Humana - Intervención de personal especilizado en el sector salud (mental - físico), establecer vínculos para el mejoramiento social. - Justicia, Solidaridad y Equidad - Lealtad, Pensiones y Salud - Lealtad, Responsabilidad y Eficiencia - No discriminación, Derecho Asistencia Médica - No responde 81
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Área de Planificación del Recurso
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1. Diseño de Investigación 1.1 Eq
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Se considerarán las necesidades de
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1. 10 Variables o Categorías de An
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Dirección Áreas SubÁrea Direcci
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Dirección de Gerencia Tabla 2: Ger
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Puesto de Trabajo Genero Total Feme
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La Dirección de Servicios Instituc
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La lista de las áreas en que los f
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Requisito Académico solicitado seg
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Tabla 11: Gerencia División Admini
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En la tabla siguiente tabla se mues
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3.1 Dirección Recursos Humanos Inf
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Área Asistencia Técnica Component
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Page 85: Antigüedad recodificada en Rangos
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