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Requisito Académico
solicitado según el puesto
Tabla 9: Gerencia División Administrativa
Relación entre requisito académico de los puestos y el nivel académico obtenido
Septiembre, 2007
(Valores absolutos)
Grado Académico Obtenido por los funcionarios
Primaria
Secundaria
Téc.
Medio
Téc. Dipl. Br. Un. Lic. Msc. PhD.
Total
Educación General Básica 91 17 4 2 114
Bach. Educ. Media 31 45 14 20 1 6 6 123
Técnico 2 10 7 6 5 1 31
1 año Universidad 4 2 1 7
2 año Universidad 5 6 4 4 2 21
3 año Universidad 3 1 2 3 9
4 año Universidad 1 10 2 3 2 1 19
5 año Universidad 1 1
Aux. Enfermería 1 1
Diplomado 1 1 5 2 2 11
Bachiller Universitario 12 3 7 3 8 21 5 59
Licenciado 1 8 115 56 5 185
Especialidad 3 3 6
No dato 1 1
Total 138 100 37 49 1 39 153 66 5 588
Téc. Medio = Técnico Medio Téc. = Técnico Parauniversitario Dipl. = Diplomado, Br. Un. = Bachiller
Universitario; Lic. = Licenciatura; Msc.= Maestría; Phd= Doctorado.
Fuente: Elaboración propia
El análisis de la tabla debe dividirse en dos grupos. En primer lugar, tenemos aquellos funcionarios
que están ocupando puestos que requieren un nivel académico específico, pero están por debajo de éste.
En este caso el número de funcionarios es bastante reducido. En segundo lugar, tenemos los funcionarios
que académicamente están por encima del requisito solicitado por el puesto. En este caso, prácticamente
en todas las líneas de requerimiento, indicadas en la columna primera de la tabla 9, es posible observar
funcionarios que superan la condición.
Lo anterior debe permitir el diseño de un plan de formación para el grupo de personas que debe
completar su Educación Secundaria y Técnica. Sin embargo, también es necesario generar un plan de
promoción del personal, para que al realizar los concursos para la contratación de vacantes laborales, se
tome en cuenta el personal que ya está formado a lo interno de la organización.
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