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Documento completo - CENDEISSS

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•<br />

Área Servicios Generales<br />

Componente/Procesos<br />

Transportes<br />

Archivo y correspondencia<br />

Taller Mecánico<br />

Competencias<br />

• Brindar servicios de movilización de personal,<br />

materiales e insumos, a todo el país, a tiempo, según<br />

las actividades realizadas en la CCSS.<br />

• Canalizar de forma eficiente todos los documentos y<br />

correspondencia que es enviada desde el nivel<br />

central a todas las unidades de la CCSS y a la<br />

inversa.<br />

• Proteger y custodiar en un archivo central toda la<br />

documentación de valor institución en cumplimiento<br />

con la Ley Nacional de Archivo.<br />

• El equipo humano debe realizar los procedimientos<br />

relacionados con el mantenimiento preventivo de los<br />

vehículos.<br />

• El equipo humano debe conocer a profundidad los<br />

componentes y funcionamientos de los motores y su<br />

carrocería, con el fin de resolver problemas de<br />

funcionamiento.<br />

Necesidades de Capacitación<br />

• Aspectos de identidad institucional.<br />

• Motivación hacia labor realizada en la CCSS.<br />

• Principios y valores de la seguridad social.<br />

• Superación personal en el ámbito laboral.<br />

• Humanización y calidad de los servicios.<br />

• Aplicación de Primeros Auxilios (APA).<br />

• Relaciones Humanas.<br />

• Salud Ocupacional y Bienestar Laboral.<br />

• Aspectos Básicos de Contratación Administrativa.<br />

• Como afecta mi trabajo el quehacer institucional.<br />

• Relaciones Interpersonales.<br />

• Ley 7200 y Leyes conexas.<br />

• Ms-Office.<br />

• Distribución Organizativa y funcional de la CCSS.<br />

• Técnicas modernas de correspondencia.<br />

• Técnicas modernas de archivo.<br />

• Técnicas de lectura rápida.<br />

• Transmisiones<br />

• Diferenciales.<br />

• Electricidad para automóviles.<br />

Necesidad de<br />

Formación<br />

• No requerido<br />

• No requerido.<br />

• No requerido<br />

• Labores Secretariales y de apoyo administrativo<br />

• Conocimiento de los canales de comunicación con<br />

el resto de la estructura institucional.<br />

• Formulación de presupuesto y Planes Anuales<br />

Operativos.<br />

• Formulación de Plan Anual Operativo<br />

• Formulación del Presupuesto<br />

• Quehacer de las demás competencias de la Gerencia<br />

Administrativa.<br />

• No requerido.<br />

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