Documento completo - CENDEISSS
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Salud Ocupacional<br />
PDH<br />
Componente/Procesos Competencias Necesidades de Conocimiento Necesidad de Formación<br />
- Salud Ocupacional<br />
• Velar por la salud de los trabajadores de la • Metodología de investigación en riesgos • No requerido<br />
CCSS.<br />
laborales.<br />
• Desarrollar lineamientos y directrices en • Normativa NFPA relacionada con la salud<br />
relación con la salud ocupacional de los ocupacional. (Norma 101 y relacionadas).<br />
trabajadores de la CCSS.<br />
• Criterios Básicos de Seguridad Humana.<br />
• Mejorar las Condiciones de Trabajo • Norma OHSA 18001. Desarrollo de sistemas<br />
• Instruir sobre la señalización y seguridad de Gestión preventiva en prevención de<br />
de las áreas de trabajo.<br />
riesgos laborales.<br />
• Conformar y capacitar a las comisiones de • Auditoría Interna de sistemas de seguridad y<br />
salud ocupacional a nivel institucional. salud ocupacional.<br />
• Capacitación y asesoría a los Centros de • Sistemas de vigilancia de la salud del<br />
Trabajo de la CCSS en materia de<br />
trabajador.<br />
salud ocupacional y bienestar laboral. • Protocolos de vigilancia del trabajador según<br />
• Evaluación de los programas de Salud riesgos laborales.<br />
Ocupacional y/o prevención de riesgos • Elementos fundamentales de Ergonomía<br />
laborales.<br />
Laboral<br />
• Asesorar en el cumplimiento de las Normas • Sistemas de seguridad e higiene industrial.<br />
de habilitación de los Centros de Trabajo • Elementos fundamentales de medicina del<br />
establecidas por el Ministerio de Salud, en trabajo.<br />
el campo de la salud ocupacional. • Elementos de Psico-sociología<br />
• Asesorar a la red institucional de Oficinas • Dibujo e interpretación de planos.<br />
de Salud Ocupacional<br />
• Operativizar el Sistema de Gestión en<br />
Salud Ocupacional<br />
- Programa de Desarrollo<br />
Humano<br />
• Desarrollo de investigaciones y otros<br />
programas relacionados con el bienestar<br />
laboral.<br />
• Mejoramiento continúo de equipos<br />
interdisciplinarios de selección.<br />
• Capacidad para Investigar sobre el acceso<br />
de funcionarios con discapacidad a los<br />
edificios de la CCSS.<br />
• Capacidad para diseñar y avalar programas<br />
educativos con formato de educación de<br />
adultos.<br />
• Dominio de los procesos de la gestión de la<br />
capacitación.<br />
• Modelos de Diagnóstico de Necesidades de<br />
conocimiento.<br />
• Metodología de Investigación.<br />
• Formación en Diseño<br />
Curricular (Maestría)<br />
• Formación en Psicología<br />
Laboral (Maestría)<br />
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