Documento completo - CENDEISSS
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Tabla 11: Gerencia División Administrativa<br />
Percepción sobre el nivel de dominio de funcionarios en Normativa Legal<br />
Septiembre, 2007 (Valores relativos)<br />
Nivel de Dominio<br />
No<br />
requiere<br />
Muy<br />
Mal<br />
Mal Regular Bien Avanzado N.R. Total<br />
Ley Control Interno 42,01% 4,76% 3,74% 23,98% 19,90% 4,76% 0,85% 100,00%<br />
Ley Desconcentración Hospitales. 63,95% 1,70% 2,89% 12,59% 13,10% 4,93% 0,85% 100,00%<br />
Código Trabajo 36,73% 3,23% 3,91% 27,21% 21,09% 6,97% 0,85% 100,00%<br />
Ley General de Administración<br />
Púlica 47,11% 3,91% 6,80% 17,86% 17,01% 6,46% 0,85% 100,00%<br />
Reg_Int Trabajo 28,74% 3,91% 5,95% 27,89% 24,66% 7,99% 0,85% 100,00%<br />
Normativa de Relaciones<br />
Laborales 40,82% 3,91% 5,27% 20,75% 19,39% 9,01% 0,85% 100,00%<br />
Ley y Reglamento de Contratación<br />
Administrativa 92,52% 0,34% 0,85% 1,53% 2,55% 1,36% 0,85% 100,00%<br />
N.R. = No responde<br />
Fuente: Elaboración propia según consulta a 588 Funcionarios.<br />
Véase que los funcionarios mostraron un nivel de dominio de regular a malo en el conocimiento y<br />
dominio del conjunto de normativa legal consultada. Sin embargo, debe destacarse el hecho que una gran<br />
cantidad de funcionarios indicaron que “no requieren” de tal conocimiento, siendo esta una aseveración<br />
falsa en algún sentido, ya que la Gerencia División Administrativa parte de la expectativa que el<br />
conocimiento debe estar presente en todos los funcionarios.<br />
No obstante, se reconocerá en el siguiente capítulo de este documento, que será necesario el diseño<br />
y desarrollo de un programa de capacitación para todo el personal de la Gerencia División Administrativa<br />
en el tema de la normativa institucional, que incluya aspectos como los mencionados en la tabla anterior y<br />
otras leyes y reglamentos según se abordará en su momento.<br />
En el ámbito relacionado con la identidad institucional, es decir, aquellos elementos de conocimiento<br />
en los que el trabajador se identifica y comparte la misión y visión de la CCSS, así como los principios de<br />
la Seguridad Social, se logró obtener la siguiente información de acuerdo con la consulta realizada a la<br />
totalidad de los funcionarios:<br />
Tabla 12: Gerencia División Administrativa<br />
Percepción sobre el nivel de dominio de funcionarios en Aspectos de Cultura Organizacional<br />
Septiembre, 2007 (Valores relativos)<br />
Respuesta<br />
Conoce Misión<br />
de la CCSS<br />
Describiría la<br />
misión<br />
Recibió<br />
Instrucción<br />
Conoce los<br />
principios de<br />
Seguridad Social<br />
Responde<br />
sobre los<br />
principios<br />
No responde 3,1% 3,4% 12,6% 3,1% 33,3%<br />
NO 11,4% 24,3% 36,9% 30,4% 13,4%<br />
Tal vez 17,3% 33,5% 3,1% 0,7% 0,0%<br />
SI 68,2% 38,8% 47,4% 65,8% 53,2%<br />
Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%<br />
Fuente: Elaboración propia según consulta a 588 Funcionarios.<br />
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