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Tabla 20: Dirección de Comunicación Organizacional<br />

Necesidades de Conocimiento<br />

Componente/Procesos Competencias Necesidades de Conocimiento<br />

Componente Proceso<br />

Subsistema de proceso<br />

- Mercadeo Social<br />

• Comunicación Interna<br />

• Producción<br />

• Televisión y Radio<br />

• Realización de “piezas” publicitarias de<br />

la CCSS (Campañas en radio, prensa y<br />

televisión).<br />

• Realización de la página web (a nivel<br />

editorial) de la CCSS.<br />

• Animación en segunda y tercera<br />

dimensión.<br />

• Actualización en “Guión”.<br />

• Actualización en Iluminación de escenarios.<br />

• Edición Lineal<br />

• Grabación de Audio.<br />

• Tendencias de producción gráfica<br />

• Tendencias en publicidad.<br />

• Animación en tercera dimensión<br />

• Tendencias en edición.<br />

Necesidades de<br />

Formación<br />

• Especialización en<br />

Producción de Medios<br />

(Maestría).<br />

- Comunicación<br />

• Comunicación Interna<br />

• Prensa<br />

• Comunicación Institucional Externa<br />

(conferencias de prensa, información).<br />

• Realizar campañas de comunicación<br />

interna de diversa índole.<br />

• Atención de actividades protocolarias.<br />

• Herramientas de comunicación a nivel de benchmarketing.<br />

• Formas de relaciones públicas institucionales.<br />

• Estrategias para el montaje de campañas de identidad<br />

institucional.<br />

• Técnicas de Investigación.<br />

• Metodología de Investigación cualitativa.<br />

• Actualización en Técnicas de locución.<br />

• Metodologías de evaluación de proyectos sociales.<br />

• No requerido.<br />

• Deporte y Recreación • Desarrollo de actividades de promoción<br />

de la salud y estilos de vida saludable.<br />

• Actualización en promoción de la actividad física para la<br />

salud.<br />

• Fisiología de los ejercicios.<br />

• Administración deportiva.<br />

• No requerido.<br />

Componente Institucional<br />

Modelo de Cultura<br />

Organizacional<br />

• Identificación con el Modelo de Cultura<br />

Organizacional<br />

• Bases filosóficas y principios de la Seguridad Social.<br />

• No requerido.<br />

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