Documento completo - CENDEISSS
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Tabla 20: Dirección de Comunicación Organizacional<br />
Necesidades de Conocimiento<br />
Componente/Procesos Competencias Necesidades de Conocimiento<br />
Componente Proceso<br />
Subsistema de proceso<br />
- Mercadeo Social<br />
• Comunicación Interna<br />
• Producción<br />
• Televisión y Radio<br />
• Realización de “piezas” publicitarias de<br />
la CCSS (Campañas en radio, prensa y<br />
televisión).<br />
• Realización de la página web (a nivel<br />
editorial) de la CCSS.<br />
• Animación en segunda y tercera<br />
dimensión.<br />
• Actualización en “Guión”.<br />
• Actualización en Iluminación de escenarios.<br />
• Edición Lineal<br />
• Grabación de Audio.<br />
• Tendencias de producción gráfica<br />
• Tendencias en publicidad.<br />
• Animación en tercera dimensión<br />
• Tendencias en edición.<br />
Necesidades de<br />
Formación<br />
• Especialización en<br />
Producción de Medios<br />
(Maestría).<br />
- Comunicación<br />
• Comunicación Interna<br />
• Prensa<br />
• Comunicación Institucional Externa<br />
(conferencias de prensa, información).<br />
• Realizar campañas de comunicación<br />
interna de diversa índole.<br />
• Atención de actividades protocolarias.<br />
• Herramientas de comunicación a nivel de benchmarketing.<br />
• Formas de relaciones públicas institucionales.<br />
• Estrategias para el montaje de campañas de identidad<br />
institucional.<br />
• Técnicas de Investigación.<br />
• Metodología de Investigación cualitativa.<br />
• Actualización en Técnicas de locución.<br />
• Metodologías de evaluación de proyectos sociales.<br />
• No requerido.<br />
• Deporte y Recreación • Desarrollo de actividades de promoción<br />
de la salud y estilos de vida saludable.<br />
• Actualización en promoción de la actividad física para la<br />
salud.<br />
• Fisiología de los ejercicios.<br />
• Administración deportiva.<br />
• No requerido.<br />
Componente Institucional<br />
Modelo de Cultura<br />
Organizacional<br />
• Identificación con el Modelo de Cultura<br />
Organizacional<br />
• Bases filosóficas y principios de la Seguridad Social.<br />
• No requerido.<br />
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