Documento completo - CENDEISSS
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1. 10 Variables o Categorías de Análisis<br />
Dado que el enfoque de investigación es de carácter cuali-cuantitativo, las variables que están<br />
relacionadas con cada objetivo de investigación se pueden desglosar en el siguiente cuadro:<br />
Objetivo<br />
Caracterizar el recurso<br />
humano que labora en esta<br />
Gerencia.<br />
Jerarquizar las<br />
necesidades de<br />
capacitación y formación<br />
de acuerdo con su<br />
frecuencia e importancia<br />
relativa respecto al Plan<br />
Estratégico Gerencial y los<br />
Lineamientos Estratégicos<br />
Institucionales de la CCSS.<br />
Variable o<br />
Categoría de<br />
Análisis<br />
Tipo de<br />
recurso<br />
humano<br />
Necesidades<br />
de<br />
capacitación<br />
Definición<br />
Conceptual<br />
Caracterización<br />
funcional del recurso<br />
humano que labora en<br />
el Gerencia División<br />
Administrativa<br />
Agrupamiento de las<br />
necesidades de<br />
capacitación de<br />
acuerdo con nivel de<br />
relación entre éstas.<br />
Definición Operacional<br />
Género<br />
Antigüedad<br />
Edad<br />
Perfil Académico<br />
Puesto de Trabajo<br />
Escolaridad<br />
En formación<br />
Áreas de Conocimiento<br />
Unidad de Trabajo<br />
Conocimiento en aspectos<br />
institucionales delimitados<br />
Componente Proceso<br />
Componente Administrativo<br />
Componente Legal<br />
Componente Institucional<br />
Componente Tecnológico<br />
Definición Instrumental<br />
-Análisis de Contenido de<br />
la Base de Datos de<br />
Funcionarios de la CCSS<br />
-Cuestionario.<br />
Grupos Focales.<br />
Entrevista con expertos en<br />
contenido.<br />
7
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