Informe Anual

Por otra parte, se desarrollaron diferentes iniciativas de apoyo
directo a instituciones entre las que destacan la Fundación
Amigos del Niño con Cáncer, Comedores Madre Teresa de
Calcuta, Superación a través de la Tecnología “Superatec”,
Fundaprocura y Camerata de Caracas.
Además, Mercantil continuó con el desarrollo de su programa
“Fondos de Capital Social” que busca fortalecer e incentivar
el auto-sostenimiento en el tiempo de las instituciones
beneficiarias.
De igual forma, la subsidiaria Seguros Mercantil efectuó una
serie de aportes en pólizas de Accidentes Personales, Atención
Médica y Odontológica a participantes de programas de acción
social y a delegaciones estudiantiles de la Universidad Simón
Bolívar.
Commercebank, subsidiaria de Mercantil en Estados Unidos,
como parte de su compromiso social, continuó con el apoyo
a las labores de diversas instituciones sociales, religiosas y
de salud ubicadas al sur de la Florida, New York y Houston,
entre las que destacan American Red Cross, Habitat for
Humanity, Junior Achievement, Catholic Charities y Community
Partnership for the Homeless.
Cabe destacar durante el año 2006 la creciente participación
voluntaria del personal de Mercantil en diversas actividades
educativas y sociales de diferentes instituciones de las
comunidades en que está presente.
Prevención y Control de Legitimación
de Capitales
La prevención y control de la legitimación de capitales es
materia prioritaria en MERCANTIL, siendo parte de nuestra
cultura organizacional. De esta forma, se han mantenido los
estándares de control interno y de supervisión apropiados
para la detección temprana de operaciones de legitimación
de capitales en cada una de las actividades que desempeñan
las filiales y se ha profundizado la formación y adiestramiento
del personal.
Las relaciones con los funcionarios y empleados se han
mantenido dentro del tradicional espíritu de armonía y
cooperación y la Junta Directiva desea expresarles su
reconocimiento por la eficiencia y dedicación que han
mostrado en el desempeño de sus labores.
De acuerdo con la Resolución de la CNV, les informamos
que el contenido del formulario CNV-FG-010 refleja que
durante el segundo semestre, las remuneraciones a
Directores y Ejecutivos de la Compañía alcanzaron la suma
de Bs. 2.573.628.889,00.
En el año 2006 por ausencia de algunos Directores Principales,
o como invitados, varios Directores Suplentes asistieron a
reuniones de la Junta Directiva. Por otra parte, por ausencias
temporales del Presidente, éste delegó en algunos miembros
del Comité Ejecutivo, varias de las funciones de la
Presidencia Ejecutiva.
Atentamente,
Gustavo A. Marturet
Gustavo Vollmer H.
Alfredo Travieso P.
Luis A. Romero M.
Gustavo Vollmer A.
Jonathan Coles W.
Víctor J. Sierra A.
Roberto Vainrub A.
Nerio Rosales R.
M E R C A N T I L S E R V I C I O S F I N A N C I E R O S
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