12.07.2015 Views

Tesina de Grado Alejandra Busto

Tesina de Grado Alejandra Busto

Tesina de Grado Alejandra Busto

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Es necesario comenzar a plantear políticas <strong>de</strong> cambio laborales que modifiquenlas viejas estructuras y consi<strong>de</strong>ren seriamente la problemática femenina <strong>de</strong> la ‘doblejornada’; el trabajo doméstico es <strong>de</strong> vital importancia en el proceso <strong>de</strong> producción yreproducción social, y <strong>de</strong>biera comenzar a administrárselo en conjunto con las formas<strong>de</strong> organización laboral actuales. Esto implicaría consi<strong>de</strong>rar al hogar, como señalaJelin, como una estructura mediadora entre la mujer y el mercado <strong>de</strong> trabajo; yo diríamás bien entre el mercado <strong>de</strong> trabajo y los adultos responsables <strong>de</strong>l entorno familiar(incluyendo así a los varones adultos), para conducir a un camino progresivo <strong>de</strong>equidad. Enten<strong>de</strong>r estas problemáticas conduce a compren<strong>de</strong>r por ejemplo que elcuidado <strong>de</strong> los niños más pequeños es muy diferente si se dispone <strong>de</strong> guar<strong>de</strong>rías yotros servicios colectivos (Jelin, 1986), lo mismo ocurre cuando en el hogar vive algunapersona enferma que necesita cuidado y atención permanente, situación queclaramente se modificaría <strong>de</strong> existir servicios <strong>de</strong> salud que se ocupen <strong>de</strong> este cuidado<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l hogar. Y podríamos pensar muchos ejemplos cotidianos.Asimismo, existe una ten<strong>de</strong>ncia actual a la postergación femenina respecto <strong>de</strong>la edad para ser madre.Los <strong>de</strong>seos y posibilida<strong>de</strong>s laborales más abiertas quecomienzan a construirse acercan a las mujeres a una primera concentración en suprofesión y una posterior planificación familiar.La Licenciada Lidia Heller señala que las familias <strong>de</strong> origen <strong>de</strong> las mujeres<strong>de</strong>stacadas en sus ámbitos laborales y en posiciones <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r, entrevistadas para suinvestigación (Heller, 2004), rompieron en general con los paradigmas reinantes en laépoca que socializaba a las niñas-adolescentes para <strong>de</strong>sarrollarse específicamente enel ámbito privado como mujer adulta.Los hogares <strong>de</strong> estas mujeres no estabanregidos por las pautas tradicionales en cuanto a la división <strong>de</strong> roles y tareasdomésticas según sexo entre hermanos; muchas <strong>de</strong> ellas asumieron roles atribuidos alos varones en general; la mayoría fueron madres a eda<strong>de</strong>s tempranas y continuaron<strong>de</strong> manera intensiva con sus carreras.168

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!