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Tesina de Grado Alejandra Busto

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Sin embargo, Ocóncoinci<strong>de</strong> con las <strong>de</strong>más entrevistadas a la hora <strong>de</strong>comparar exigencias laborales entre hombres y mujeres. Asegura sin miramientos quelas mujeres trabajan en la redacción periodística tres veces más que lo hacen loshombres y que para mantener su lugar <strong>de</strong> trabajo la mujer redobla sus esfuerzosmientras que el hombre –en general- sólo intenta hacer lobby: “El trabajo <strong>de</strong> los hombresen este medio tiene una faceta política muy importante que consiste en acercarse al po<strong>de</strong>r,coquetearle, establecer relaciones <strong>de</strong> complicidad.” (Mónica López Ocón)Cristina Mahne, casi coincidiendo con Natalia Blanc, sostiene la posibilidad <strong>de</strong>que la presencia <strong>de</strong> las mujeres tienda a humanizar las relaciones laborales.Lacapacidad <strong>de</strong> escucha (tanto atribuida al género femenino) y la sensibilidad <strong>de</strong>bieranser, para Manhe, algunos <strong>de</strong> los parámetros <strong>de</strong>s<strong>de</strong> don<strong>de</strong> se <strong>de</strong>lineen las nuevasrelaciones <strong>de</strong> jefes y subordinados.“Quizá el prejuicio pase más por sentir que una mujer va a ser<strong>de</strong>masiado blanda, con<strong>de</strong>scendiente, que le va a temblar el pulso,que va a tener una mirada <strong>de</strong>masiado femenina. Cuando enrealidad todo eso repercute en la calidad <strong>de</strong>l trabajo. Cuanto máscontenida se sienta una persona; saber que va a ser respetada,que se escucharán sus problemas y se consensuarán soluciones,esa persona va a rendir más porque estará más estimulada ycontenida. Los periodistas estamos atravesando una época <strong>de</strong>muchas presiones y exigencias y creo que alguien con una miradamejor podría disten<strong>de</strong>r, no importa si es hombre o mujer, sino quesea una persona sensible ante el planteo <strong>de</strong>l empleado.” (CristinaManhe)De esta manera, pue<strong>de</strong> <strong>de</strong>ducirse la interrelación que existe entre el modo <strong>de</strong>jefatura horizontal y la calidad <strong>de</strong>l trabajo realizado por los empleados <strong>de</strong> la empresa,lo mismo ocurre en el espacio periodístico.Mabel Burín, <strong>de</strong>nomina a la masculinización como un trasvestismo que realizanaquellas mujeres que llegaron a cargos jerárquicos que fueron tradicionalmenteocupados por hombres.Así, estas mujeres incorporan a sus hábitos gestos,vestimentas y conductas (incluso llegan a impostar la voz en tonos más graves) mássemejantes al estilo masculino.De esta manera, surge cierta necesidad <strong>de</strong>178

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