Tesina de Grado Alejandra Busto

La revista Mora pertenece al Área Interdisciplinaria de Estudios de la Mujer dela Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires. En agosto de1997, July E. Cháneton, investigadora en Estudios de Género, escribió un artículotitulado: “Género (M/F) y massmediación: nuevos objetos discursivos”.El artículocentra su atención al análisis de los contenidos discursivos que fundamentan alsexismo y también analiza –entre otras cosas- zonas enunciativas alternativas. Parteen su análisis de una entrevista que la revista Para Ti hiciera al abogado MarianoGrondona, quien opina sobre trabajo y maternidad y declara: “Trabajar es menosvalioso que ser madre”. Desde allí Cháneton establece un análisis al discurso sexistamás que interesante, y del que quisiera rescatar unas reflexiones para este capítulo.A partir de esa declaración (y otras que aparecen en el artículo) de Grondona laautora establece unas conexiones respecto de la implicancia del contenido en lo dicho.En el discurso del entrevistado aparece negada la maternidad ‘como práctica’ ytambién la incompatibilidad entre la actividad laboral y la maternidad, esta suerte devirtud que le otorga valor a la esencia femenina. Así, una vez más, se exalta –en lavoz del entrevistado- la capacidad reproductiva de las mujeres y, con ella, sucorrespondencia natural a la asignación social de la esfera doméstica.“…mientras trabajar expresa la acción como proceso, sermadre refiere a una acción como estado. (..) La práctica laboralno involucra el ser (queda fuera del discurso el ser trabajadora) yla práctica maternal no involucra el hacer, en especial el hacermaternal con sus connotaciones negativas: esfuerzo y desgastepsicofísico del sujeto a cargo del ejercicio de la maternidad.”(Cháneton, 1997: 91)De esta manera se ‘sacraliza’ la actividad materna y se la despoja de cualquiernecesidad concreta, mundana, cotidiana y real, evitando así hacer visible el conflicto ydesatendiendo la problemática laboral desde una perspectiva de género más completa.En el artículo aparecen unas declaraciones realizadas por la feministanorteamericana Betty Friedan quien afirma claramente:“Necesitamos estructuras de trabajo que tengan en cuenta lavida de hombres y mujeres que ahora comparten la173