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Avances y desafíos en la evaluación educativa - OEI

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Felipe Martínez RizoEl subsistema de evaluación de escue<strong>la</strong>sEl trabajo de alumnos y maestros no ocurre de forma ais<strong>la</strong>da, ti<strong>en</strong>e lugar <strong>en</strong> el marco de unaescue<strong>la</strong>, que es un ambi<strong>en</strong>te colectivo con peso específico, por características organizacionalesque los estudios sobre escue<strong>la</strong>s eficaces han id<strong>en</strong>tificado. En contra de lo que se p<strong>en</strong>só <strong>en</strong> los añosses<strong>en</strong>ta y set<strong>en</strong>ta del siglo pasado, tras <strong>la</strong> difusión del estudio dirigido por James Coleman, quedestacaba <strong>la</strong> influ<strong>en</strong>cia de factores del <strong>en</strong>torno social sobre los resultados esco<strong>la</strong>res, el peso de <strong>la</strong>escue<strong>la</strong> <strong>en</strong> esos resultados no es insignificante.La escue<strong>la</strong> sí cu<strong>en</strong>ta y puede hacer una difer<strong>en</strong>cia. Además de <strong>la</strong> evaluación de alumnos y maestros,<strong>la</strong> de <strong>la</strong> escue<strong>la</strong> como unidad organizacional es importante, tal vez incluso <strong>la</strong> más importantedesde el punto de vista de <strong>la</strong>s políticas <strong>educativa</strong>s, ya que <strong>la</strong> mejora de <strong>la</strong> calidad del sistema pasapor <strong>la</strong> mejora <strong>en</strong> cada au<strong>la</strong> de cada p<strong>la</strong>ntel; por ello <strong>la</strong> transformación de <strong>la</strong> dinámica de funcionami<strong>en</strong>tode cada escue<strong>la</strong> es fundam<strong>en</strong>tal.Una vez más, una evaluación fina y razonablem<strong>en</strong>te completa de una escue<strong>la</strong> solo puede resultardel trabajo de actores que t<strong>en</strong>gan un contacto cercano con el<strong>la</strong>, normalm<strong>en</strong>te <strong>la</strong>s instancias de supervisióno inspección, más autoevaluaciones a cargo de los doc<strong>en</strong>tes, con el director a <strong>la</strong> cabeza<strong>en</strong> re<strong>la</strong>ción con el p<strong>la</strong>n de desarrollo o mejora de cada p<strong>la</strong>ntel.Como se ha advertido, <strong>la</strong>s evaluaciones <strong>en</strong> gran esca<strong>la</strong> del apr<strong>en</strong>dizaje de los alumnos no pued<strong>en</strong>utilizarse como indicadores directos de <strong>la</strong> calidad de cada escue<strong>la</strong>, si no se han utilizado diseñosapropiados para ello, que implican estudios del valor agregado por <strong>la</strong> escue<strong>la</strong> (ver Martínez Rizo,2006b). Aun sin ello, los resultados de evaluaciones de apr<strong>en</strong>dizaje pued<strong>en</strong> ser valiosos comoindicadores parciales, si se manejan con cuidado, junto con los elem<strong>en</strong>tos de contextualizaciónde que se disponga. Conv<strong>en</strong>drá también hacer estudios particu<strong>la</strong>res sobre ciertos recursos y procesosde <strong>la</strong>s escue<strong>la</strong>s.El subsistema de indicadoresNinguna evaluación particu<strong>la</strong>r puede dar cu<strong>en</strong>ta por sí so<strong>la</strong> de ese elusivo objeto que d<strong>en</strong>ota <strong>la</strong>expresión calidad del sistema educativo; hay que combinar acercami<strong>en</strong>tos como los anteriores, <strong>en</strong>re<strong>la</strong>ción con alumnos, maestros y c<strong>en</strong>tros esco<strong>la</strong>res. Otros aspectos de <strong>la</strong> calidad se pued<strong>en</strong> captarcon indicadores derivados de <strong>la</strong>s estadísticas tradicionales, como cobertura, efici<strong>en</strong>cia terminaly deserción esco<strong>la</strong>r. Esos indicadores se deberán complem<strong>en</strong>tar con los que se deriv<strong>en</strong> de <strong>la</strong>sevaluaciones de alumnos, maestros y escue<strong>la</strong>s. En este s<strong>en</strong>tido, el subsistema de indicadores educativoses el elem<strong>en</strong>to integrador del sistema de evaluación.Los listados de indicadores de algunos sistemas educativos parec<strong>en</strong> simples conc<strong>en</strong>trados dedatos producidos a partir de <strong>la</strong> información estadística con <strong>la</strong> que se cu<strong>en</strong>ta <strong>en</strong> un mom<strong>en</strong>todado, indep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te de su relevancia y sin id<strong>en</strong>tificar <strong>la</strong>s <strong>la</strong>gunas que t<strong>en</strong>ga. Esos listadosno son verdaderos sistemas, puesto que carec<strong>en</strong> de una estructura basada <strong>en</strong> alguna idea c<strong>la</strong>rade lo que se busca con ellos. La construcción de un verdadero sistema de indicadores debe hacersea partir de una idea c<strong>la</strong>ra de lo que se quiere obt<strong>en</strong>er, que dé unidad al conjunto. Esa idearectora debe ser una noción precisa de <strong>la</strong> calidad del sistema educativo, que es lo que se quiereevaluar.A partir de esta noción podrán precisarse indicadores particu<strong>la</strong>res, y luego los datos que se requier<strong>en</strong>para construirlos. El que muchos de esos datos no estén disponibles no deberá impedir37

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