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En este capítulo se tratarán los siguientes temas:4 Técnicas para el autodesarrolloMúltiples caminos para el desarrollo de competencias3 Deportes3 Hobbies y actividades extracurricularesLecturas3 Películas o filmes comerciales3 Referentes-^ La intencionalidadCómo combinar los diferentes caminos para el desarrollo de competenciasLas guías de desarrollo¿Cómo usar las guías de desarrollo en el autodesarrollo?
Técnicas para el autodesarrollo de competenciasSe ha denominado Técnicas para el autodesarrollo a una serie de actividadesque se realizan fuera del ámbito del trabajo y que no se relacionan con la vidalaboral de las personas. Si bien al autodesarrollo lo denominamos "dirigido",se trata de actividades que, si bien la organización puede sugerirlascomo convenientes para el desarrollo de tal o cual competencia, el empleadolas lleva a cabo sólo por su propia iniciativa. El rol que tiene la organizaciónrespecto de este grupo de actividades es el de hacer tomar concienciaa los empleados sobre la necesidad de su autodesarrollo, brindarles informaciónsobre cuáles son las competencias que cada uno debe desarrollar y, porúltimo, ofrecerles oportunidades e información al respecto. En todos los casosla decisión de llevar estas actividades a cabo, o no, queda en manos delempleado. Este tema será tratado en este capítulo y en los capítulos 7 y 8.Antes de iniciar el tratamiento del tema central de este capítulo,creemos pertinente volver a algunos puntos ya tratados en el final del capítulo2, "Cómo desarrollar competencias".Cómo desarrollar competenciasLas competenciaspueden "verse"a través de loscomportamientosLas competenciasse encuentran en laparte más profundade nuestrapersonalidad"Desarrollo de competencias"actúa sobre loscomportamientos paramejorar las competencias
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