en otros más específicos. Tiempo después me comentó: "Mi plan de ...

262 DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS1. En una primera instancia, comprender el concepto de la competencia.2. Luego, identificar los comportamientos del personaje, tanto positivoscomo negativos, en relación con la competencia.3. Posteriormente, nalizar cuáles de esos comportamientos podrían aplicarse/relacionarsecon la actividad de cada uno.4. Por último, a través de la identificación, positiva o negativa según corresponda,se procede a la modificación de los propios comportamientos.En nuestras guías de desarrollo, como puede verse en la parte práctica dela presente obra (capítulo 8), se indican aspectos especiales en relación conlos comportamientos del o de los protagonistas, frases a identificar y los aspectosrelevantes a tener en cuenta en relación con la/s competencias que se esténanalizando. La película se ve como un ejercicio de trabajo. La persona querealice el autodesarrollo podrá compartir el momento de ver el filme con amigoso su pareja, que lo disfrutarán con o sin la misma intención respecto deldesarrollo de competencias. Pero el que deba desarrollar la competencia deberátrabajar sobre los puntos sugeridos para que la acción produzca los efectosdeseados. Lo que queremos destacar con este comentario es que se puedecombinar el desarrollo de competencias con la vida social de cada uno.Películas y trabajo en equipo...............................................................................................DUELO DE TITANESTítulo originalREMEMBER THE TITANSProtagonista:DENZEL WASHINGTONDirector: BOAZ YAKINGénero: DRAMADuración : 112 MIN.ComentarioLa diversidad caracteriza la composición de cualquier grupo humano,y todo grupo humano, para llegar a formar un equipo y lograr un desempeñoexitoso, requiere una buena integración y una correcta divisiónde roles y funciones, en base a los objetivos y la estrategia a seguir(lo cual hace alusión al buen manejo de la diversidad, en tanto setengan en cuenta las características, los conocimientos, la experiencia,los "estilos" y las competencias propias de cada uno de los integrantesdel grupo, en función de la actividad que este realiza).Basada en un hecho real (Virginia, 1971), Duelo de Titanes da cuentade lo dificultoso que resulta (tantas veces) integrar a los diversos componentesde un grupo.Asimismo, deja en claro los beneficios indiscutibles que trae consigo laintegración de la pluralidad en pro de la formación de un equipo de trabajoque se une bajo la bandera de los objetivos comunes...... . ........... . ........................................... .. .............................: