en otros más específicos. Tiempo después me comentó: "Mi plan de ...

252 DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIASTécnicas para el autodesarrolloA continuación pasaremos al núcleo de nuestra propuesta para el desarrollode competencias: las diferentes técnicas de desarrollo de competenciasque pueden constituirse en prácticas para el autodesarrollo o bien formarparte de un programa de desarrollo dirigido por un tutor o facilitador.El tradicional enfoque de formación (capacitación y entrenamiento)en competencias incluye diversas opciones. Entre las técnicas más usualespodemos mencionar:a. Los métodos de desarrollo de competencias dentro del trabajo, comopor ejemplo, el coaching interno', la rotación de puestos, la asig-Técnicas para el desarrollo de competenciasa través de la sugerencia de caminos para el autodesarrolloDeportes................... ................................ .............A Se utilizan enadición a los métodos dedesarrollo de personasdentro y fuera del trabajo 1.......... ...................... .................... .............:1. Coaching interno bajo diferentes formas: a cargo de un jefe con las características adecuadas, o conun diseño más formal, como por ejemplo mentoringo tutorías, o a partir de un especialista del áreade Recursos Humanos que asume el rol de coach. Estos temas han sido tratados en el capítulo 4.