en otros más específicos. Tiempo después me comentó: "Mi plan de ...

Técnicas para el autodesarrollo de competencias 257desarrollo exitoso, que el grupo que las realiza conforme un equipo y, desdeya, siga las reglas. Por lo tanto, si usted no encuentra entre los ejemplos denuestro trabajo un deporte u otra actividad que sea de su agrado, le sugerimosanalizar las competencias que -eventualmente- desarrolla según la visiónexpuesta en esta obra.4Dicen Mateo y Valdano5 que el punto de contacto entre el fútbol (y eldeporte en general) y las empresas son los seres humanos. Influir en voluntades,los intereses y los deseos de un grupo de personas dentro de un mundo en permanentetransformación es un arte sutil que siempre me ha apasionado. Como en el mundodel fútbol, la distancia que separa el triunfo del fracaso es insignificante, aseguraValdano.En la segunda Introducción de Liderazgo, en este caso escrita por el otrocoautor, Juan Mateo, se hace una correlación entre la empresa y el deportediciendo: al final, todos nos encontramos con el mismo problema a resolver: los sereshumanos, con sus grandes pasiones, pulsiones, sueños y sentimientos.Deportes y trabajo en equipo.............................................................................................El handball es un deporte de reciente creación (aunque hay expertosque señalan que sus orígenes se remontan a la antigüedad).La posibilidad de rotación, facilitada desde el mismo regla-; mento ("...durante el partido los reservas podrán entrar en cualquiermomento y de manera repetida, sin avisar al anotadorcronometrador, siempre que los jugadores a los que sustituyenhayan abandonado el campo de juego..." ), es una característica: 1 W 1: interesante a tener en cuenta.1 :t 1; Dicho rasgo evidencia la necesidad de consistencia del grupo ensu conjunto, independientemente de la función individual quecada uno desempeñe. No debe haber "irreemplazables", figurasHandball : individuales "insustituibles". La capacidad del grupo debe serconjunta y complementaria. Por supuesto, como en toda actividadgrupal, el compromiso individual es un requisito muy importantea tener en cuenta: el desempeño propio influirá sobreel resultado final de la tarea del grupo............................. J.................................................................. .4. Lo invito a escribirnos si tiene alguna duda. Encontrará nuestra dirección de correo electrónicoen las páginas finales de esta obra.5. Mateo, Juan y Valdano, Jorge. Liderazgo. El País, Aguilar, Madrid, 1999.