Pensiones no contributivas para reducir la pobreza en el Perú
Pensiones no contributivas para reducir la pobreza en el Perú
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VIABILIDAD DE UN SISTEMA DE PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS EN EL PERÚGráfico 3Cobertura <strong>en</strong> <strong>el</strong> PerúFu<strong>en</strong>te: Encuesta Nacional de HogaresLo que sí se co<strong>no</strong>ce y es muy visible es que hay una gran parte de los trabajadoresque deberían estar con cobertura (empleados dep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes) y que <strong>en</strong>realidad <strong>no</strong> <strong>la</strong> ti<strong>en</strong><strong>en</strong>. Asimismo, <strong>la</strong>s bondades d<strong>el</strong> sistema privado <strong>no</strong> han sidosufici<strong>en</strong>tes <strong>para</strong> animar más que a un escaso número de trabajadores indep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tesa afiliarse voluntariam<strong>en</strong>te al sistema. Esto se puede apreciar <strong>en</strong> <strong>el</strong> gráfico3 donde si bi<strong>en</strong> los niv<strong>el</strong>es de cobertura se han increm<strong>en</strong>tado sost<strong>en</strong>idam<strong>en</strong>te,aún <strong>la</strong> base de <strong>la</strong> cual se parte es muy baja. Este indicador es un fi<strong>el</strong> reflejo deque por más que <strong>la</strong> ley seña<strong>la</strong> <strong>la</strong> obligatoriedad de <strong>la</strong> afiliación a algún sistemaprevisional <strong>para</strong> todos los empleados <strong>en</strong> re<strong>la</strong>ción de dep<strong>en</strong>d<strong>en</strong>cia, me<strong>no</strong>s de <strong>la</strong>mitad de los mismos está afiliada.97
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