InformeDesarrolloSostenible

TABLA GRI < 151 >Perfil del reporteIndicador Respuesta Omisión PáginaG4.40 Reportar acerca del proceso de nominación y selección demiembros de la alta dirección y sus comités. Tener en cuenta en laselección cómo:- La diversidad es considerada.- La independencia es considerada.- La experiencia en temas económicos, sociales y ambientales esconsiderada.- Los accionistas se ven involucrados.G4.41 Procedimientos implementados para evitar conflictos deinterés en el máximo órgano de gobierno.Gobierno Corporativo- Comité Ejecutivo de Bavaria: Liderazgo yexcelencia en la gestión*Gobierno Corporativo- Código de Buen Gobierno Corporativo: Alresguardo de la probidad en la gestión*Ética y Transparencia en Bavaria: Un compromisotransversal del trabajo- Programa Integral de Ética y Canales de DenunciaAuditoríaexterna21 Pág. 141 a 14222 y 24 Pág. 141 a 142G4.42 Reportar el rol del máximo organo de gobierno y losaltos ejecutivos en el desarrollo, aprobación y actualizacióndel proposito, valores, misión, estrategias, políticas y metasrelacionadas a impactos económicos, sociales y ambientales.G4.43 Reportar las medidas tomadas para desarrollar y fortalecerel conocimiento de los miembros del máximo órgano de gobiernoen temas económicos, sociales y ambientales.G4.44 Procedimientos para evaluar el desempeño propiodel máximo órgano de gobierno, con respecto al desempeñoeconómico, social y ambiental. Indicar si esta evaluación se realizade forma independiente o no y la frecuencia de la misma.Gobierno Corporativo:- ¿Cómo supervisa y participa la alta dirección en losasuntos relativos a la sostenibilidad de la compañía?Gobierno Corporativo:- ¿Cómo supervisa y participa la alta dirección en losasuntos relativos a la sostenibilidad de la compañía?No se realizan evaluaciones de desempeño a losmiembros del Excom.22 Pág. 141 a 14222 Pág. 141 a 14221 Pág. 141 a 142