InformeDesarrolloSostenible

BAVARIA: UNA RENOVADA APUESTA POR LA SOSTENIBILIDAD < 25 >El Comité de Ética analiza cada denuncia y ordena su correspondienteinvestigación. Cuando recibe de vuelta el informe final de investigador,recomienda iniciar un proceso disciplinario, tomar correctivos administrativoso archivar la investigación, según amerite el caso. Algunas investigacionesrealizadas por el área de Recursos Humanos llegan ya con el procesodisciplinario efectuado y las medidas adoptadas. Un informe del Comitéde Ética se le presenta trimestralmente al Comité de Auditoría.Durante 2014, se recibieron 239 denuncias a través de la LíneaÉtica, que se resumen en la tabla a continuación.TIPO DE DENUNCIAVALOR ECONÓMICO DISTRIBUIDOTrato Laboral Inadecuado 63Irregularidades en el trámite o la ejecución de loscontratos28Manejo irregular de activos 21Conflictos de interés no declarados 17Consumo irresponsable de alcohol 3No pago de horas extra 11¿Cómo se evitan y, de presentarse, se gestionanlos conflictos de interés en Bavaria?Todos los trabajadores y trabajadoras, independientementede su cargo, deben declarar si tienen o no tienen conflictos deintereses. Si un conflicto de este tipo se presenta, debe explicarsedetalladamente y por escrito al Comité de Ética, quien evalúa elgrado de impacto y todas las medidas necesarias para mitigarlos.En cada proceso de selección del personal, de forma previa, se debediligenciar el formato de conflicto de intereses para que postulantes ylas nuevas personas que ingresen a la compañía puedan completarloen forma oportuna. Cada vez que surja un conflicto de interés, semodifique o se termine, también se debe informar al Comité de Ética.EN DICIEMBRE DEL 2014 SE LE SOLICITÓ A TODO EL PERSONALACTUALIZAR SU DECLARACIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS.0 71 1.060Otros asuntos 74Asuntos administrativos 22Total denuncias Línea Ética 239Hubo un total de 153 casos, correspondiente a 64%, cuyos datosy respaldos no se pudieron comprobar y para los cuales se ordenó elarchivo de las diligencias sin ninguna medida.conflictos deinterés de altoimpactoconflictos deinterés de medioimpacto*La información entregada correspondea datos al 30/09/2014.conflictos deinterés de bajoimpacto