InformeDesarrolloSostenible

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UN MUNDO PRÓSPERO< 36 >EL CONTEXTOUno de los nuevos objetivos propuestos durante la actual discusiónsobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las NacionesUnidas, consiste en promover el crecimiento económico de manerasostenible, inclusiva y sustentable, donde el empleo -pleno yproductivo- y las condiciones de trabajo sean dignos para todas laspersonas, con miras a contribuir en la reducción de la pobreza.En este sentido, las alianzas público-privadas son fundamentales.La articulación entre diversas empresas a través de sus cadenas deabastecimiento y distribución puede aportar de manera significativaa este desafío. En Colombia, según cifras de la CEPAL, el 98,7% delempleo lo proveen las micro y pequeñas empresas. Sin embargo,estas presentan índices de producción bajos y escasa innovaciónen sus procesos. Una empresa grande puede provocar un “efectomultiplicador” donde, a través de la creación de empleos y elaumento de la producción en su cadena de valor, contribuya aldesarrollo de los países y de las comunidades a nivel local.98,7%del empleo loproveen lasmicro y pequeñasempresas.¿CÓMO RESPONDEBAVARIA?Bavaria cuenta con una extensa cadena dedistribución y abastecimiento representada,por ejemplo, en la red de tenderosdistribuidos por toda Colombia. Allí existeninnumerables oportunidades para mejorarlas condiciones laborales e impulsar lainnovación en los negocios. Las comunidadestambién forman parte de la misma: ya seaporque son vecinas de una planta o comoconsumidores de un producto como lacerveza, que usualmente tiene una fuerteidentificación local. El objetivo es aportarcomo compañía a lo largo de toda la cadenade valor al desarrollo del país y al bienestarde las personas para construir un mundo máspróspero. Con este lineamiento, la empresaha implementado diversos programas einiciativas. Estas apuntan al desarrollode los proveedores, de los trabajadores ytrabajadoras de la compañía, y de quienesparticipan en la red de distribución y lostenderos que comercializan los productos.
UN MUNDO PRÓSPERO< 37 >IImpulsar elcrecimientoinclusivo yel desarrollosocialSer un buenvecinoIIGestionarlos derechoshumanosen la cadenade suministroIIIINDICADORESCLAVE DEDESEMPEÑOPARA UNMUNDOPRÓSPERORESULTADOS2014Número depequeñasempresasinvolucradas enprogramas paramejorar losingresos y lacalidad de vida5.194% de mujeresen cargosejecutivos ogerenciales26%OBJETIVOSESTRATÉGICOSBienestardel equipointernoVIImpulsar ladiversidaden la compañíaGestinarlos derechoshumanosa nivel internoVIVMETAS2016METAS2020% DE AVANCERESPECTO A LAMETA 202092.0006%Será definidopor HUBregional enMiami
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