InformeDesarrolloSostenible

UN MUNDO PRÓSPERO< 65 >IVGestionarlos derechoshumanosa nivel interno¿Cómose haavanzado?¿Quése debelograr?PróximospasosTodos los trabajadores, las trabajadorasy los contratistas cuentan con contratosdonde se incluyen cláusulas de respetoa los derechos humanos.Se han establecido mecanismos ysistemas de denuncia frente a cualquierincumpimiento en estas materias.Analizar los riesgos significativoscon respecto a los DH incluyendooperaciones en toda la cadena de valor ydesarrollar planes de acción.Realizar consultas externas y planes deentrenamiento y capacitación.Se debe demostrar un buen manejoconstante de los riesgos asociados alos derechos humanos al interior dela empresa, estableciendo los debidosprocedimientos de remediación.Se deben efectuar medicionescuantitativas para evaluar laefectividad de los planes.PROMOCIÓN Y CUMPLIMIENTODE LAS POLÍTICAS Y LINEAMIENTOSDE DERECHOS HUMANOS EN BAVARIAEl respeto mutuo caracteriza la relación entre Bavaria, lostrabajadores y las trabajadoras. Esto constituye la base sobrela cual se estructura el trabajo diario, así como numerososprogramas e instancias para generar ambientes inclusivos, dondelas personas encuentren un lugar de desarrollo y pertenencia,y cuenten con las instancias necesarias para plantear susinquietudes de acuerdo a los lineamientos de la compañía.En ese sentido, todos los contratos de trabajo en Bavaria tienenuna cláusula que hace referencia a los Principios de DerechosHumanos de SABMiller. Tanto para los colaboradores ycolaboradoras directas, como para el personal subcontratado, yaquellos que se desempeñan en las empresas que forman partede la cadena de abastecimiento, se establece a nivel vinculantela prohibición de contratar menores de edad, la realización detrabajo forzado y el cumplimiento de todas las obligacioneslaborales frente a los trabajadores como la afiliación a laseguridad social, la entrega de elementos de protección personal,y el cumplimiento normas de salud ocupacional y seguridadindustrial, entre otros. El cumplimiento de estos lineamientos esmonitoreado continuamente mediante auditorías a nivel internoy a las empresas contratistas. Los resultados, en caso de arrojarviolaciones a los derechos humanos o cualquier otro tipo deincumplimiento en estas materias, acarrean multas e, incluso, laterminación de los contratos de prestación de servicios.