SDT75

COLABORACIONES · Subsección
Fondo jurídico
y colaboraciones
Escríbenos a: saladetogas@ICAAlmería.com
Subordinación y autonomía en el
trabajo profesional
Belén del Mar López Insua
Profesora Ayudante Doctora de Derecho
del Trabajo y de la Seguridad Social
(Acreditada como Profesora Contratada
Doctor). Universidad de Granada
“Imaginemos que los fuertes forman una
asociación con los débiles, si borramos todas las
consideraciones que pueden poner freno a su
egoísmo, se organizará el pacto social de tal manera
que recibirán para sí la parte de león (la llamada
societas leonina)...”
Rudolf Von Ihering 1
1. INTRODUCCIÓN: POLÍTICAS COMUNITARIAS
Y MARCO REGULADOR ANTE UN COLECTIVO
“OLVIDADO”
La terciarización de la actividad productivas, a través
de las distintas variantes que ofrece el trabajo
autónomo, está siendo cada vez más utilizada
como instrumento privilegiado para fomentar la flexibilización
de las relaciones profesionales. Estas nuevas
formas de organización del capitalismo contemporáneo
están acarreando un incremento del trabajo autónomo
y flexible, al tiempo que un desmantelamiento de carencias
2 .
El marco difuso que desdibuja la actuales técnicas de
división del trabajo conlleva el surgimiento de problemas
entre el autónomo y el asalariado, en cuanto que sitúa al
TRADE en una zona gris y al margen de las reglas que
establece el Derecho del Trabajo clásico. En efecto, la des-
1 Von Ihering, R, El fin en el Derecho, Estudio preliminar “El pensamiento
jurídico de Ihering y la dimensión funcional del derecho” a cargo de José
Luis Monereo Pérez (Granada, Comares, 2011), 263.
2 Martínez Barroso, Mª.R, “El trabajo autónomo económicamente dependiente.
Reflexiones a raíz del proyecto de Ley del Estatuto del Trabajador
Autónomo”, AFDUDC 11 (2007): 453.
construcción de las bases homogéneas que crea el sistema
taylorista-fordista quedan ahora superadas a raíz de
los nuevos desarrollos empresariales y descentralizados.
Ello supone una crisis del trabajo asalariado ante las insuficiencias
del sistema jurídico para hacer frente a las
realidades contemporáneas (en un contexto de destrucción
del empleo) y propias del postfordismo. Se pasa de
un concepto de “trabajador homogéneo o en masa” a un
“trabajador heterogéneo” y más propio del sector servicios
y empresarial, el cual determina un dilema en torno
a su normalización y manto protector ante “el carácter
evolutivo de la institucionalización y juridificación del
trabajo asalariado” 3 .
Un mismo trabajo profesional puede realizarse a través
de distintas modalidades y formas de prestación de
servicios, por lo que ¿donde se encuentran entonces las
fronteras entre el trabajo subordinado y el asalariado?
Ciertamente, la nota característica de la “falta de dependencia
económica” es la que propicia desde un plano
teórico esa supuesta separación entre ambas figuras,
aunque no desde un punto de vista práctico. Y es que,
desde que la crisis económica hizo su presencia a finales
del año 2007, el número de falsos autónomos (principalmente,
representado por trabajadores asalariados
que no son tales, sino trabajadores asalariados que son
obligados por despóticos empresarios a darse de alta
como autónomos para eludir el pago de las cotizaciones
a la Seguridad Social) y TRADEs (que son, en realidad,
simples trabajadores por cuenta ajena) han aumentado
considerablemente 4 . Lo que, en la actualidad, plantean
una enorme litigiosidad debido al régimen de economía
sumergida y trabajo irregular en el que se insertan estas
figuras propias de aquellos modelos de organización
más flexible y competitivo 5 .
3 Monereo Pérez, J.L, «Introducción. Análisis general. Significación jurídica
del Estatuto del Trabajador autónomo», en El Estatuto del Trabajador autónomo.
Comentario a la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador
autónomo, Dirs y Coord. Monereo Pérez y Fernández Avilés (Granada:
Comares, 2009), 2-3; Ibid., Monereo Pérez, J.L.: “El trabajo autónomo,
entre autonomía y subordinación (I y II)”, en Aranzadi Social. Revista Doctrinal,
Vol. 2, nº. 4-5 (2009), págs. 79-106 y 71-101, respectivamente.
4 López Insua, B.M, “La política de fomento del empleo de los trabajadores
jóvenes”, Temas Laborales 128 (2015): 205.
5 Serrano Argüeso, M, “Autónomos dependientes y autónomos indepen-
58 Sala de Togas · Ilustre Colegio Provincial de Abogados de Almería Julio 2017