MANUAL FINAL (1)

V. 01
MANUAL DE FUNCIONES
FECHA:
De 7 a 12 meses
De 13 a 24meses
De 25 a 36 meses
Más de 36 meses
LXII. COMPETENCIAS BÁSICAS
COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS
1. Orientación a
resultados
2.Transparencia
3. Compromiso con
la Organización
Realizar las funciones y
cumplir los
compromisos
organizacionales con
eficacia y calidad.
Hacer uso responsable
y claro de los recursos
públicos, eliminando
cualquier
discrecionalidad
indebida en su
utilización y garantizar
el acceso a la
información
gubernamental.
Alinear el propio
comportamiento a las
necesidades,
prioridades y metas
organizacionales.
▪ Cumple con oportunidad en función de
estándares, objetivos y metas establecidas por la
entidad.
▪ Asume la responsabilidad por sus resultados.
▪ Realiza todas las acciones necesarias para
alcanzar los objetivos propuestos enfrentando los
obstáculos que se presentan.
▪maneja total discreción con los documentos a
los cuales tiene acceso.
▪ Ejecuta sus funciones con base en las normas y
criterios aplicables.
▪ Utiliza los recursos de la entidad para el
desarrollo de las labores y la prestación del
servicio.
▪ Promueve las metas de la organización y
respeta sus normas.
▪ Antepone las necesidades de la organización a
sus propias necesidades.
▪ Apoya a la organización en situaciones difíciles
▪ Demuestra sentido de pertenencia en todas sus
actuaciones.
LXIII. COMPETENCIAS FUNCIONALES
COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS
Demuestra interés en
continuar su aprendizaje y en
7. Gestión del
• Aplica sus conocimientos en la entidad y
aplicar nuevas habilidades y
Conocimiento
su ambiente de trabajo.
mejores prácticas identificadas
y aprendizaje
dentro y fuera de la
organización.
7. Calidad del
trabajo
Desarrolla su trabajo con
responsabilidad
•Mantiene su trabajo al día, y es puntual con
las tareas asignadas.
EQUIMAAC SAS
100