MANUAL FINAL (1)
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V. 01<br />
<strong>MANUAL</strong> DE FUNCIONES<br />
FECHA:<br />
1. Planear e implementar una estrategia de relaciones entre el personal<br />
donde se visualice el ingreso a personal.<br />
X<br />
2. Estructurar y diseñar las funciones del personal de la empresa para su<br />
buen funcionamiento de las tareas.<br />
X<br />
3. Realizar los procesos de nómina a fin de garantizar el depósito oportuno<br />
de los empleados<br />
4. Contribuir y supervisar la selección del personal para desarrollar<br />
actividades que requieran mejora continua entre los mismos.<br />
X<br />
X<br />
de<br />
XXXI. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES<br />
(Objeto + Verbo Presente + Condición)<br />
1 Las estrategias implementadas se deben relacionar entre el personal.<br />
2. Las funciones diseñadas con sus respectiva, perfiles de cargos del personal con la finalidad<br />
cumplir con las normas de la empresa<br />
3. Los procesos de nómina deben ser realizados para garantizar el depósito oportuno de los<br />
empleados.<br />
4. La selección de personal debe ser contribuido al desarrollo de actividades.<br />
2 ESCOLARIDAD<br />
No<br />
Requie<br />
re<br />
Primar<br />
ia<br />
Secunda<br />
ria<br />
Técnic<br />
o<br />
Tecnólog<br />
o<br />
Profesion<br />
al<br />
Postgra<br />
do<br />
Maestrí<br />
a<br />
x<br />
conocimientos de recursos humanos y administrativos<br />
Doctora<br />
do<br />
3 CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES<br />
EQUIMAAC SAS<br />
35
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