MANUAL FINAL (1)
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V. 01<br />
<strong>MANUAL</strong> DE FUNCIONES<br />
FECHA:<br />
IV.<br />
ESCOLARIDAD<br />
No<br />
Requie<br />
re<br />
Primar<br />
ia<br />
Secunda<br />
ria<br />
Técnic<br />
o<br />
Tecnólog<br />
o<br />
Profesion<br />
al<br />
Postgra<br />
do<br />
x<br />
Administrativa y/o financiera<br />
Maestrí<br />
a<br />
Doctora<br />
do<br />
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES<br />
DIRECTOS<br />
RELACIONADOS<br />
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas; Office: Word, Excel,<br />
PowerPoint;<br />
Capacidad para la el diseño de estrategias efectivas, establecimiento de<br />
metas, objetivos acordes a las necesidades de la organización y del mercado<br />
nacional.<br />
Conocimientos en asuntos legales y administrativos.<br />
Conocimientos en seguridad ocupacional.<br />
VI.<br />
EXPERIENCIA<br />
DIRECTA<br />
RELACIONADA<br />
De 1 a 6 meses<br />
De 7 a 12 meses<br />
De 13 a 24meses<br />
De 25 a 36 meses<br />
Más de 36 meses<br />
De 1 a 6 meses<br />
De 7 a 12 meses<br />
De 13 a 24meses<br />
De 25 a 36 meses<br />
Más de 36 meses<br />
x<br />
x<br />
VII. COMPETENCIAS BÁSICAS<br />
COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS<br />
1. Orientación a<br />
resultados<br />
Realizar<br />
estrategias para el<br />
cumplimiento de<br />
objetivos<br />
cumpliendo con los<br />
indicadores de<br />
gestión<br />
▪ Cumple con los metas establecidas por la<br />
entidad.<br />
▪ Sus resultados van acorde a los indicadores de<br />
gestión<br />
▪ Realiza planes de mejora para el alcance de<br />
resultados esperados.<br />
• Está atento a las oportunidades que se<br />
presentan en el mercado.<br />
.<br />
EQUIMAAC SAS<br />
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