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MANUAL FINAL (1)

V. 01

V. 01 MANUAL DE FUNCIONES FECHA: PROPÓSITO PRINCIPAL Planificar, organizar y dirigir los procesos de la organización de acuerdo a los objetivos de esta, como proveedora de servicios en la venta, alquiler y reparación de maquinaria para la construcción II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (Verbo + Objeto + Condición) 1. Planear metas a corto y largo plazo junto con objetivos, para que sean ejecutadas de acuerdo a las necesidades de la organización 2. Coordinar las labores diarias de los trabajadores de la organización para optimizar los procesos. 3 Realizar la administración global de las actividades de la empresa buscando su mejoramiento continuo organizacional, técnico y financiero. 4. Diseñar y desarrollar estrategias en pro del incremento de la rentabilidad y participación de la empresa en el mercado nacional. 5 mantener relaciones de cordialidad con todos los colaboradores de la empresa para fomentar un buen clima organizacional 6 promover y garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos, políticas e instructivos internos y los establecidos por las entidades de regulación y control. FRECUENCIA O D S Q M x x x X X X X X X x X Convenciones: O=Ocasional, D=Diario, S=Semanal, Q=Quincenal, M=Mensual III. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (Objeto + Verbo Presente + Condición) 1. Las metas a corto y largo plazo junto con los objetivos, deben plantearse según las necesidades de la organización y cumplidos por todos los integrantes de la empresa. 2. Se debe realizar un seguimiento diario de las actividades hechas en la organización, garantizando la eficiencia, efectividad y productividad de los colaboradores 3. El mejoramiento continuo se debe buscar a través de la adecuada administración de la organización 4. El diseño de las estrategias se debe realizar de acuerdo a las necesidades del mercado nacional. 5. Las buenas relaciones con los clientes y colaboradores contribuyen al desarrollo de la empresa. 6. El cumplimiento de las normas, reglamentos, políticas e instructivos establecidos hacen parte del bienestar y buen funcionamiento de la organización. EQUIMAAC SAS 14

V. 01 MANUAL DE FUNCIONES FECHA: IV. ESCOLARIDAD No Requie re Primar ia Secunda ria Técnic o Tecnólog o Profesion al Postgra do x Administrativa y/o financiera Maestrí a Doctora do V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES DIRECTOS RELACIONADOS Manejo intermedio de herramientas ofimáticas; Office: Word, Excel, PowerPoint; Capacidad para la el diseño de estrategias efectivas, establecimiento de metas, objetivos acordes a las necesidades de la organización y del mercado nacional. Conocimientos en asuntos legales y administrativos. Conocimientos en seguridad ocupacional. VI. EXPERIENCIA DIRECTA RELACIONADA De 1 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24meses De 25 a 36 meses Más de 36 meses De 1 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24meses De 25 a 36 meses Más de 36 meses x x VII. COMPETENCIAS BÁSICAS COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS 1. Orientación a resultados Realizar estrategias para el cumplimiento de objetivos cumpliendo con los indicadores de gestión ▪ Cumple con los metas establecidas por la entidad. ▪ Sus resultados van acorde a los indicadores de gestión ▪ Realiza planes de mejora para el alcance de resultados esperados. • Está atento a las oportunidades que se presentan en el mercado. . EQUIMAAC SAS 15

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