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MANUAL FINAL (1)

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V. 01<br />

<strong>MANUAL</strong> DE FUNCIONES<br />

FECHA:<br />

XXXVII. COMPETENCIAS FUNCIONALES<br />

COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS<br />

Demuestra interés en<br />

continuar su aprendizaje •Promueve la gestión del conocimiento en la<br />

5. Gestión del<br />

profesional y en aplicar entidad y un ambiente de aprendizaje en la<br />

Conocimiento<br />

nuevas habilidades y mejores oficina a través de liderazgo y ejemplo<br />

y aprendizaje<br />

prácticas identificadas dentro y<br />

personal.<br />

fuera de la organización.<br />

6. Orientación a<br />

Resultado y<br />

Eficacia<br />

Operacional<br />

3.Calidad del<br />

trabajo<br />

4.Integridad<br />

5.Orientación al<br />

Cliente Externo<br />

Demuestra capacidad para<br />

realizar una variedad de<br />

tareas especializadas<br />

relacionadas con<br />

la gestión de conocimientos<br />

Desarrollar amplios<br />

conocimientos de los temas<br />

del área que este bajo su<br />

responsabilidad .capacidad de<br />

comprender trabajar y<br />

compartir conocimientos.<br />

Ser realista y franco;<br />

establecer relaciones<br />

laborales basadas en el<br />

respeto y la confianza. Tener<br />

coherencia entre acciones,<br />

conductas y palabras<br />

Demostrar sensibilidad por las<br />

necesidades o exigencias que<br />

un conjunto de clientes<br />

potenciales externos requieran<br />

ayuda se debe estar<br />

comprometido con la calidad<br />

esforzándose por una mejora<br />

continua.<br />

•Programa, planifica y trabaja por resultados.<br />

•Habilidad para recopilar información de<br />

monitoreo, elaborar informes y documentos<br />

técnicos<br />

• Toma decisiones con base en<br />

sus conocimientos y su desempeño de<br />

funciones aportándolas a la organización.<br />

• Realiza constantes propuestas<br />

de mejoramiento y así optimizar el<br />

desempeño de la organización.<br />

• Elabora trabajos y proyectos<br />

impecables y así generar el reconocimiento<br />

de la organización.<br />

•Trasmite confianza demostrando rectitud y<br />

una conducta intachable.<br />

• Mantiene confiabilidad en<br />

asuntos internos de la organización.<br />

•Actúa conforme a las normas sociales y<br />

éticas de la organización.<br />

•Escucha y mostrar empatía ante las<br />

necesidades del cliente.<br />

•Desarrolla solución a los problemas de los<br />

clientes trabajando en conjunto con ellos.<br />

•Supera los estándares esperados de los<br />

servicios que se le brindan a cliente.<br />

IDIOMA<br />

REQUERIMIENTOS Y ESPECIFICACIONES DEL CARGO<br />

XXXVIII. CONOCIMIENTOS EN IDIOMAS<br />

COMPONENTES<br />

DOMINIO<br />

Lo Escribe Lo Lee Lo Habla BAJO MEDIO ALTO<br />

No aplica No aplica No aplica<br />

No No No<br />

aplica aplica aplica<br />

EQUIMAAC SAS<br />

77

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