MANUAL FINAL (1)
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V. 01<br />
<strong>MANUAL</strong> DE FUNCIONES<br />
FECHA:<br />
XXXVII. COMPETENCIAS FUNCIONALES<br />
COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS<br />
Demuestra interés en<br />
continuar su aprendizaje •Promueve la gestión del conocimiento en la<br />
5. Gestión del<br />
profesional y en aplicar entidad y un ambiente de aprendizaje en la<br />
Conocimiento<br />
nuevas habilidades y mejores oficina a través de liderazgo y ejemplo<br />
y aprendizaje<br />
prácticas identificadas dentro y<br />
personal.<br />
fuera de la organización.<br />
6. Orientación a<br />
Resultado y<br />
Eficacia<br />
Operacional<br />
3.Calidad del<br />
trabajo<br />
4.Integridad<br />
5.Orientación al<br />
Cliente Externo<br />
Demuestra capacidad para<br />
realizar una variedad de<br />
tareas especializadas<br />
relacionadas con<br />
la gestión de conocimientos<br />
Desarrollar amplios<br />
conocimientos de los temas<br />
del área que este bajo su<br />
responsabilidad .capacidad de<br />
comprender trabajar y<br />
compartir conocimientos.<br />
Ser realista y franco;<br />
establecer relaciones<br />
laborales basadas en el<br />
respeto y la confianza. Tener<br />
coherencia entre acciones,<br />
conductas y palabras<br />
Demostrar sensibilidad por las<br />
necesidades o exigencias que<br />
un conjunto de clientes<br />
potenciales externos requieran<br />
ayuda se debe estar<br />
comprometido con la calidad<br />
esforzándose por una mejora<br />
continua.<br />
•Programa, planifica y trabaja por resultados.<br />
•Habilidad para recopilar información de<br />
monitoreo, elaborar informes y documentos<br />
técnicos<br />
• Toma decisiones con base en<br />
sus conocimientos y su desempeño de<br />
funciones aportándolas a la organización.<br />
• Realiza constantes propuestas<br />
de mejoramiento y así optimizar el<br />
desempeño de la organización.<br />
• Elabora trabajos y proyectos<br />
impecables y así generar el reconocimiento<br />
de la organización.<br />
•Trasmite confianza demostrando rectitud y<br />
una conducta intachable.<br />
• Mantiene confiabilidad en<br />
asuntos internos de la organización.<br />
•Actúa conforme a las normas sociales y<br />
éticas de la organización.<br />
•Escucha y mostrar empatía ante las<br />
necesidades del cliente.<br />
•Desarrolla solución a los problemas de los<br />
clientes trabajando en conjunto con ellos.<br />
•Supera los estándares esperados de los<br />
servicios que se le brindan a cliente.<br />
IDIOMA<br />
REQUERIMIENTOS Y ESPECIFICACIONES DEL CARGO<br />
XXXVIII. CONOCIMIENTOS EN IDIOMAS<br />
COMPONENTES<br />
DOMINIO<br />
Lo Escribe Lo Lee Lo Habla BAJO MEDIO ALTO<br />
No aplica No aplica No aplica<br />
No No No<br />
aplica aplica aplica<br />
EQUIMAAC SAS<br />
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