Talousarvio_2006.pdf - Jakobstad
Talousarvio_2006.pdf - Jakobstad
Talousarvio_2006.pdf - Jakobstad
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
4. Pietarsaari on hyvä kasvupaikka lapsille ja nuorille<br />
Turvallinen yhteiskunta luo lapsille ja nuorille hyvät edellytykset kasvaa onnellisiksi ja<br />
vastuuntuntoisiksi aikuisiksi. Pietarsaari tarjoaa tämän turvallisuuden pikkukaupunkiympäristössä<br />
ja hyvin toimivissa päiväkodeissa ja kouluissa. Arvioitaessa turvallisuutta ja<br />
muita hyvinvointitekijöitä on Pietarsaari maan parhaiden joukossa.<br />
5. Pietarsaaren talous on tasapainossa<br />
Tasapainoinen talous tarkoittaa sitä, että kaupunki pidemmällä aikavälillä tarkasteltuna<br />
pystyy rahoittamaan toimintansa ja investointinsa omin varoin.<br />
Tasapainoinen talous on edellytys sille, että muut strategiset tavoitteet toteutuvat. Toimintamenot<br />
ovat tasapainossa tulojen (verot) kanssa. Palvelutuotanto on tehokasta kustannuksiin<br />
nähden. Kaupungin veropohja on laajentunut, koska kaupungin vetovoimaisuus<br />
on lisääntynyt niin kaupunkiin muuttaneiden kuin tänne asettuneiden yritystenkin<br />
vaikutuksesta.<br />
Voidaksemme säilyttää tasapainoisen talouden on meidän pystyttävä reagoimaan nopeasti<br />
suurimpien tulolähteiden (verot, valtionosuudet) muutoksiin. Tätä varten olemme kehittäneet<br />
toimintamalleja, joiden avulla voimme seurata toimintaa, mikäli määrärahat nopeasti<br />
vähenevät.<br />
6. Pietarsaaren kaupunki on houkutteleva, uuden ajan työnantaja, jolla on motivoitunut<br />
ja osaava henkilöstö<br />
Pietarsaaren kaupungin harjoittama henkilöstöpolitiikka lisää henkilöstön työtyytyväisyyttä.<br />
Kaupungin henkilöstö haluaa ja osaa toimia tehokkaasti kaupungin asettamien tavoitteiden<br />
saavuttamiseksi. Kaupungin henkilöstö on osaavaa ja osallistuvaa. Henkilöstön<br />
hyvinvointi sekä ulospäin välittyvät viestit vaikuttavat mielikuvaan kaupungista hyvänä<br />
työnantajana, millä on merkitystä myös uuden henkilöstön rekrytoinnissa.<br />
Tunne työsuhteesta on turvallinen ja työtehtävien suorittamisessa on mahdollisuus spontaanisuuteen<br />
ja luovuuteen. Ilmapiiri työpaikoilla on positiivinen ja kannustava ja lisää<br />
edelleen halua parantaa työpanosta. Tyypillistä Pietarsaaren kaupungin työpaikoille on<br />
kunnioitus, oikeudenmukaisuus ja ihmisen arvostaminen. Toimiva työpaikkademokratia<br />
on kuvaavaa kaupungin työpaikoille.<br />
7. Pietarsaaren imago on myönteinen<br />
Pietarsaari on koonnut voimansa muovatakseen toimintaympäristöään asukkaidensa ja<br />
yksityisen elinkeinoelämän tarpeiden mukaan siten, että on edelleenkin houkuttelevampaa<br />
ja mielekkäämpää toimia ja asua Pietarsaaressa verrattuna muihin paikkakuntiin. Pietarsaari<br />
toimii tietoisesti näin luodakseen hyvää tahtoa (goodwill), ja edesauttaakseen sitä,<br />
että yleinen mielikuva Pietarsaaresta niin kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla on<br />
myönteinen. Yksi parhaimmista yhteisistä nimittäjistä on tässä yhteydessä läheisyys.<br />
12
Change language