Talousarvio_2006.pdf - Jakobstad
Talousarvio_2006.pdf - Jakobstad
Talousarvio_2006.pdf - Jakobstad
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tulevan vuoden työpainetta talous-ja velkaneuvonnan osalta lisää velvoite, jonka mukaan pitää ehtiä<br />
antamaan enemmän ennaltaehkäisevää taloudenhoitoon liittyvää neuvontaa. Se tulee tapahtumaan oppilaitoksissa,<br />
järjestöissä ym. vastaavissa.<br />
TUNNUSLUVUT<br />
Kuluttajaneuvonnassa näkyy aika hyvin vallitseva suhdanne. Kolmen viime vuoden asiamäärästä voidaan<br />
päätellä, että kuntalaisilla ei ole mennyt ihan huonosti. Kauppaa on tehty ja palveluja ostettu.<br />
2002 2003 2004<br />
Asiakkaita 464 490 548<br />
Talous- ja velkanevonnassa päätä ei ole näkyvissä. Uudet asiakkaat tulevat vieläkin 1980–90-luvun<br />
vaihteen järjestelemättömien velkojen kanssa. Pienen osan kohdalla on kyse tämän vuosituhannen aikaisesta<br />
ylivelkaantumisesta..<br />
2002 2003 2004<br />
Uusia asiakkaita 61 67 85<br />
Asiakastapaamisia 219 289 370<br />
Sosiaaliasiamiestoiminnassa on lukumäärältään vähän yhteydenottoja, mutta tapaukset ovat sitten sisällöltään<br />
sitäkin raskaampia.<br />
2002 2003 2004<br />
Tapauksia 20 15 18<br />
EDUNVALVONTAPALVELUT<br />
Edunvalvonnan (holhoustoimen) palveluilla pyritään auttamaan henkilöitä, jotka eivät esimerkiksi vajaavaltaisuuden,<br />
vaikean sairauden, poissaolon tai korkean iän vuoksi voi itse hoitaa taloudellisia asioitaan.<br />
Tällainen henkilö voi saada avukseen edunvalvojan.<br />
Henkilöä, jonka etuja valvotaan, kutsutaan päämieheksi ja kunnan virkaholhoojaa yleiseksi edunvalvojaksi.<br />
Pietarsaaren kaupungin yleisen edunvalvontatoimiston päämieskanta kasvaa vuosi vuodelta. Vuonna<br />
2002 päämiehiä oli 75, vuoden 2003 lopussa 95, vuoden 2004 lopussa 112 ja vuoden 2005 lokakuussa<br />
päämiehiä on 130. Työntekijöitä on 2.<br />
KEHITTÄMISYKSIKKÖ<br />
TOIMINTA-AJATUS<br />
Kehittämisyksiköllä on yleinen hallinnollinen vastuu kaupungin organisaation seuraavista alueista riippumatta<br />
siitä, mikä sektori hoitaa toimeenpanon:<br />
28