Muistio nuorten työelämäasenteista ja - Nuorisotutkimusseura
Muistio nuorten työelämäasenteista ja - Nuorisotutkimusseura
Muistio nuorten työelämäasenteista ja - Nuorisotutkimusseura
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
muutoksena. Nuorille tärkeää Nuorisobarometri 2008:n mukaan on vakituisen<br />
työn saaminen. Työsuhteen pysyvyyden merkitys nuorilla on tosin laskenut.<br />
Nuorista työttömistä nousevat esiin opiskeluun suuntautuneet, työhön suuntautuneet,<br />
vaihtoehtoisesti suuntautuneet <strong>ja</strong> suuntautumattomat nuoret (Wrede-Jäntti<br />
2003).<br />
Työsuhteen pysyvyyttä korostetaan muun muassa työministeriön Työvoima<br />
2025 -raportissa. Kaikki nuoret eivät silti toivo pysyvää työuraa. Osa nuorista<br />
haluaa sitoutua työpaikkaan huolimatta siitä, että saattavat haluta vaihtaa työpaikko<strong>ja</strong>.<br />
Tämä korostaa työhön sitoutumisen merkitystä yhtenä työelämään suuntautuvana<br />
asenteena. Lähes 70 prosenttia nuorista uskoo joutuvansa vaihtamaan<br />
työpaikkaa työurallaan useita kerto<strong>ja</strong>. Erityisesti naiset <strong>ja</strong> korkeasti koulutetut nuoret<br />
uskovat vaihtavansa usein työpaikkaa. Työpaikan vaihtamisen merkitys vaihtelee<br />
suhdannetilanteen mukaan. Laman aikana kyse on todennäköisesti enemmän<br />
epävarmuudesta työn suhteen <strong>ja</strong> pakollisista työn vaihdoksista, noususuhdanteen<br />
aikana kyseessä saattavat olla enemmän vapaaehtoiset siirtymät.<br />
Työmarkkinoita <strong>ja</strong> koulutusta koskevien päätösten tueksi vaaditaan vahvempaa<br />
<strong>ja</strong> syvällisempää ymmärrystä tulevaisuuden työstä. Muun muassa edellä kuvatut<br />
<strong>nuorten</strong> työelämäasenteet <strong>ja</strong> <strong>nuorten</strong> työmarkkinoiden erityispiirteet vaativat<br />
uuden tiedon tuottamista, seurantaa <strong>ja</strong> monialaista analysointia.<br />
7. Nuorisosopimus<br />
Suomi tarvitsee uuden asenteen menestyäkseen 2010-luvulla. Tämä asenne kiteytyy<br />
sanoihin: rohkea, uudistuva, välittävä. Nykyisyyttä ei saa suosia tulevaisuuden<br />
kustannuksella. Hallituksen on koottava eri toimi<strong>ja</strong>t yhteen rakentamaan nuorisosopimus,<br />
jolla varmistetaan kaikkien <strong>nuorten</strong> saaminen koulutukseen <strong>ja</strong> työelämään.<br />
Onko maallamme malttia vaurastua 2010-luvulla?<br />
88
Change language