Rapport de recherche, bénévolats nouveaux, approches nouvelles

Bénévolats nouveaux, approches nouvelles
Conséquence logique { l’individualisation, la diversification des pratiques et du sens du bénévolat
s’impose comme une réalité incontournable. L’étude commandée par le RABQ en 2007 affirmait
déjà que :
Rendre compte du bénévolat c’est aussi rendre compte des changements sur le
plan des valeurs, des attitudes, des lieux et des tâches des bénévoles pour éviter
d’omettre des secteurs en émergence et de scléroser les instruments de mesure
au point de les rendre obsolètes. (Thibault, Fortier et Albertus, 2007, p. 44)
Cet éclatement a fait naître de nouvelles conceptions et de nouvelles visions de toutes les
dimensions du bénévolat : causes, motivations, encadrement, significations, temps et lieux. Il a mené
{ questionner l’utilisation du vocable « bénévole » pour nommer l’ensemble des façons de s’engager
volontairement (Thibault, Albertus et Fortier, 2007, 19).
1.2.2. Le manque de temps perçu
Au Québec, dans 66% des familles avec enfant, deux adultes occupent un emploi { l’extérieur. La
question de la conciliation du temps famille-travail-loisir occupe l’avant-scène des préoccupations
de la population (Thibault, 2004).
Le nombre d’heures de travail a souvent augmenté de sorte que le temps disponible s’est
considérablement modifié. La disponibilité va en diminuant pour l’ensemble des catégories de
population, et ce, pour différentes raisons. Les individus sont de plus en plus occupés et préoccupés
face au travail et aux obligations familiales et personnelles (Pronovost et Ebrary, 2005). Le manque
de temps apparaît l’excuse universelle pour ne pas faire telle ou telle activité, dont le bénévolat.
1.2.3. La population vieillissante et la relève
Au Québec, la proportion de personnes âgées est en augmentation comparativement à la population
des adolescents et à la population active. En termes relatifs, les personnes de 65 ans et plus
représentent en 2006, 14% de la population du Québec. Cette proportion devrait doubler en 2056, à
28% (ISQ, 2009, p. 37).
Ces données expliquent que ces nombreuses personnes, dont plusieurs œuvrent depuis bon nombre
d’années dans les organisations bénévoles, vont bientôt cesser leur implication et parfois même,
demander des soins.
En général, la probabilité de faire du bénévolat décroît avec l’âge, alors que le
nombre d’heures de bénévolat augmente (…) Par exemple, 58% des jeunes de 15
à 24 ans ont fait du bénévolat, comparativement à 36% des personnes de 65 ans
ou plus. Toutefois, les personnes de 65 ans ou plus ont accumulé en moyenne
218 heures de bénévolat, comparativement à seulement 138 heures pour les
jeunes de 15 à 24 ans. (Statistique Canada, 2009a, p. 38)
Ce vieillissement et la hausse de l’espérance de vie de la population peuvent avoir trois effets sur le
bénévolat.
D’une part, la forte cohorte de personnes en perte d’autonomie signifie que des besoins plus
nombreux devront être comblés par la société, dont les bénévoles.
Ensuite, cela signifie que les boomers, groupe qui diffère de la génération précédente, arrivent
massivement à la retraite et bénéficient théoriquement de temps pour le bénévolat. Quel bénévolat?
Les baby-boomers arrivent avec un bagage de compétences, de valeurs et de nouvelles façons de
faire. Ils se trouvent de plus en plus sollicités entre les différents loisirs, les vacances, les voyages,
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