Rapport de recherche, bénévolats nouveaux, approches nouvelles

Bénévolats nouveaux, approches nouvelles
cours de la dernière année, quatre sur dix (44%) effectuent des tâches qui sont le fruit de leur
initiative. Un nombre à peu près équivalent (41%) accomplit plutôt des tâches demandées par
l’organisme, le groupe ou l’individu. Les autres répondants (11%) ont dit jouer le rôle
d’administrateur pour l’organisme, le groupe ou le projet.
Les femmes (51%), les francophones (47%), les personnes au foyer (64%), les retraités (53%) et les
personnes avec une formation de niveau primaire ou secondaire (52%) sont significativement plus
nombreux à accomplir des tâches bénévoles qui sont le fruit de leur initiative. Ce sont ces groupes
qui pratiquent le plus le bénévolat d’entraide de personne { personne. C’est aussi, nous le verrons
plus loin, ce type de bénévolat qui manque le plus de « bénévoles ».
2 e question : Quelles sont les caractéristiques des organisations (organismes) qui répondent le mieux
aux motivations et aux attentes des bénévoles d’aujourd’hui?
Les réponses obtenues à cette question sont très similaires à celles obtenues à propos des
caractéristiques des causes attrayantes : un organisme attrayant suscite la confiance et présente des
affinités avec les intérêts des individus (Figure 14).
Figure 14 : Critères de choix d’un organisme
La Figure 14 montre que la population accorde moins d’importance { la présence de personnes que
l’on connaît dans l’organisme que ne le font les participants experts des groupes de discussion. Les
bénévoles sélectionnent dorénavant leurs occasions de bénévolat en fonction de leurs intérêts et de
leurs besoins, disaient Hacket et Mutz (2002).
Le lecteur doit savoir que les écarts entre les pourcentages
accordés par les groupes de discussion et les répondants au
sondage s’expliquent aussi du fait que plusieurs répondants
au sondage ne sont pas engagés en bénévolat formel.
Dans tous les cas, l’hypothèse selon laquelle le « je » domine
le « nous » lors de la décision de l’engagement se confirme du
fait que la communauté d’intérêt est le critère premier de
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« Le fait que l’organisation a un
porte-parole connu et reconnu à
l’international m’a incité { rallier
les rangs ».
Commentaire de bénévoles en
groupe de discussion
choix. Le fait d’être membre reconnu d’une organisation (le membership) n’est pas un but en soi,
c’est plutôt la communauté d’intérêts qui est recherchée.