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Rapport de recherche, bénévolats nouveaux, approches nouvelles

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4.3. Synthèse <strong>de</strong> la revue <strong>de</strong> littérature<br />

4.3.1. En bénévolat<br />

Bénévolats <strong>nouveaux</strong>, <strong>approches</strong> <strong>nouvelles</strong><br />

Les changements observés dans la littérature à propos du bénévolat amènent à conclure que<br />

dorénavant, on parle <strong>de</strong>s <strong>bénévolats</strong>. Autrement dit, le bénévolat nouveau a engendré une diversité<br />

<strong>de</strong> modèles <strong>de</strong> bénévolat, modèles qui comprennent les caractéristiques suivantes.<br />

1. Le temps donné et disponible n’est pas le même pour tous. Il y a <strong>de</strong>ux groupes : les TLM<br />

(toujours les mêmes), qui fournissent la majorité <strong>de</strong>s heures données en bénévolat et les<br />

TP (temps partiel), qui fournissent du temps en « capsules ».<br />

2. Un bénévolat « mo<strong>de</strong>rne » s’installe, distinct du bénévolat « classique » – dont la<br />

présence n’est nullement remise en question. En bénévolat mo<strong>de</strong>rne, l’engagement est le<br />

fruit d’une décision personnelle plutôt qu'une prescription morale, <strong>de</strong> sorte que les<br />

causes et les organismes les plus attrayants sont ceux qui touchent le bénévole ou son<br />

environnement social.<br />

3. Les façons <strong>de</strong> s’engager sont <strong>de</strong> plus en plus informelles, laissant la place au bénévolat<br />

dit « d’initiative », { côté d’un bénévolat vécu { l’intérieur <strong>de</strong>s organisations<br />

formellement constituées.<br />

4. Les réseaux sociaux, lieux <strong>de</strong> développement du capital social d’un individu, constituent<br />

les milieux les plus propices { l’engagement bénévole.<br />

La Figure 4 illustre les facteurs <strong>de</strong> diversification du bénévolat.<br />

Figure 4 : Facteurs <strong>de</strong> diversification <strong>de</strong>s modèles <strong>de</strong> bénévolat<br />

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