Untitled - World Organization of the Scout Movement
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La Découverte SDM<br />
Annexe : “Points de Vue”<br />
RACISTE<br />
Ils nous prennent nos logements<br />
et nos emplois.<br />
Pourquoi ne retournent-ils pas<br />
d’où ils viennent?<br />
SEXISTE<br />
Egalité des chances c’est bien<br />
joli, mais dès que vous donnez<br />
un poste à responsabilité à une<br />
femme, elle vous laisse tomber<br />
pour mettre un enfant au<br />
monde.<br />
ANTI-HOMOSEXUELS<br />
Ils peuvent faire ce qu’ils veulent<br />
chez eux, mais je ne veux pas<br />
qu’ils enseignent à mes enfants.<br />
RACISTE<br />
Il y a une différence génétique<br />
entre noirs et blancs, ce qui<br />
explique que nous ne sommes<br />
tout simplement pas égaux.<br />
ANTI-HANDICAPES<br />
Ils me mettent mal à laise,<br />
ça me coupe l’appétit. On ne<br />
devrait pas les laisser entrer<br />
dans un restaurant s’ils ne sont<br />
pas capables de se nourrir euxmêmes.<br />
ANTI-CHOMEURS<br />
Ce sont tous des perdants.<br />
Ce ne sont pourtant pas<br />
les emplois qui manquent,<br />
seulement ils sont trop<br />
paresseux pour chercher du<br />
travail.<br />
Directives pour faire face à la haine, à l’agression et à la<br />
projection<br />
1. Laissez éclater votre colère et<br />
votre émotion. N’essayez pas de<br />
les arrêter.<br />
2. Lors de telles effusions, cela<br />
ne sert à rien d’étayer un point<br />
de vue affectif par des faits. Il ne<br />
sera jamais entendu tant que les<br />
causes de la colère n’auront pas<br />
été éliminées.<br />
4. N’oubliez pas qu’un<br />
argument sensé tinterera<br />
l’oreille de n’importe qui.<br />
5. Reconnaissez vos propres<br />
limites, par exemple la quantité<br />
d’insultes que vous pouvez<br />
accepter.<br />
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